برچسب: تاثير

بررسی تاثیر بازارگرایی داخلی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط

عنوان مقاله: بررسی تاثیر بازارگرایی داخلی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسطمولفین: دکتر سید محمد باقری، نسیم حسین زاده نصرتی، حسین نازک تبار (iemba167@yahoo.com)موضوع: بازاریابیسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر بازارگرایی داخلی بر عملکرد شرکت های صنعتی کوچک و متوسط بخش های دولتی و شخصی می باشد. در این تحقیق، مدلی مفهومی ترسیم شده است که نشان دهنده ارتباط مستقیم بین بازارگرایی داخلی و عملکرد شرکت های صنعتی است. در این تحقیق بر اساس روش تحقیق مورد استفاده، ... بیشتر بخوانید

سنجش تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی

عنوان مقاله: سنجش تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در شرکتهای پیمانکاریمترجم: محمدرضا بابایی و امیرعباس مافیان (amir_mafian@yahoo.com)موضوع: عدالت سازمانیسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۶وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده:از آنجا که عدالت سازمانی عاملی مهم و حیاتی در سازمان می باشد و نبود آن آثار و نتایج مخرب و جبران ناپذیری بر پیکره سازمان وارد خواهد کرد. بنابراین زمانی که کارکنان احساس کنند رفتار ناعادلانه ای با آنان صورت گرفته، رفتار شهروندی سازمانی، که منجر به اثربخشی، توانمند سازی و بقای سازمان می گردد، کمتر ... بیشتر بخوانید

تاثیر دنیای مجازی ۳ بعدی (برنامه زندگی دوم) بر برندسازی مقصد گرد

عنوان مقاله: تاثیر دنیای مجازی ۳ بعدی (برنامه زندگی دوم) بر برندسازی مقصد گردشگری (مطالعه موردی : اماکن دیدنی شهر تبریز)مولفین: نسیم حسین زاده نصرتی و دکتر سید رضا موسوی (موسسه آموزش عالی نبی اکرم تبریز ، nasim2hosseinzadeh@ucna.ac.ir)موضوع: مدیریت گردشگریسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداریتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: صنعت گردشگری از جمله صنایعی است که می تواند بسیار به رفاه و رشد کشورها کمک نماید . بخصوص برای آندسته از کشورهایی که از مناطق گردشگری باقوه و عالی برخوردار هستند . لذا این ... بیشتر بخوانید

بررسي عوامل تاثير گذار بر پذيرش بانکداري الکترونيکي

عنوان مقاله: بررسي عوامل تاثير گذار بر پذيرش بانکداري الکترونيکيمولفين: دكتر سيّد محسن علامه و سيّد محسن زارع (كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني دانشگاه اصفهان؛ S.Mohsen.zare@gmail.com)موضوع: مديريت ماليسال انتشار (ميلادي): 2008وضعيت: تمام متنمنبع: مجموعه مقالات دومين كنفرانس جهاني بانكداري الكترونيكي، تهران: موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني  تهيه و تنظيم: پايگاه مقالات علمي مديريت  www.SYSTEM.parsiblog.comچکيده: پيشرفتهاي تکنولوژي چهره جهان را دگرگون ساخته است. در طول دو دهه گذشته صنعت بانکداري براي استفاده از فناوري اطلاعات (IT) سرمايه گذاري هاي زيادي انجام شده است. در پاسخ به قوانين جديد، رشد شبکه هاي جهاني و افزايش سطح درآمدها صنعت بانکداري تکنولوژي هاي ... بیشتر بخوانید

تاثير ساختار سازماني و ويژگي هاي شغلي بر رضايت شغلي و تعهد سازماني كاركنان دهياري هاي استان گيلان

 تاریخ درج مقاله : امروز , 18 اردیبهشت 1393 نویسنده : رویا محمودزادهدانشجوی مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا TMBA چکیده :با توجه به تغيير و تحولات عصر حاضر و با ورود سازمان‌ها به اقتصاد دانش محور، امروزه توجه به نيروي انساني به عنوان حياتي‌ترين عنصر استراتژيك و اساسي‌ترين راه براي افزايش اثربخشي و كارايي سازمان محسوب مي‌شود، از اين‌رو نيروي انساني متعهد به اهداف و ارزش‌هاي سازمان، نه تنها عاملي براي برتري يك سازمان نسبت به سازمان ديگر است بلكه به عنوان يك مزيت رقابتي پايدار براي بسياري از سازمان‌ها تلقي مي‌گردد. يكي از عوامل پنهان ... بیشتر بخوانید

تاثير اينترنت بر بازاریابی (بانک کشاورزی)

 تاریخ درج مقاله : امروز , 28 اسفند 1392 نویسندگان : محمودمحمودی، عضو هیت علمی، مدیریت بازرگانی، دکترامهدی حيدریدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور واحد غرب تهران hasti_heidari5@yahoo.com TMBA چکیده :امروزه اینترنت با سرعتی خیره کننده درهمه ابعاد اجتماعی ، سیاسی ، فرهنگی، اقتصادی و تجاری، علمی و پژوهشی ، ارتباطی و اطلاع رسانی و … دخول پیداکرده و به جلو حرکت می کند. سرعت تغییر و تحول در این حوزه آنچنان است که مابین صبح و عصر یک روز اتفاقات خیره کننده ی به وقوع می پیوندد. مسئله کوچک سیاسی و اقتصادی که در یک منطقه ... بیشتر بخوانید

تاثير يادگيري سازماني بر كاركنان و مشتريان

 تاریخ درج مقاله : امروز , 11 آذر 1392 نویسندگان :  آزاده شفيعي دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني گروه مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد يزد ، يزد ، ايران Azadsh252000@yahoo.com   TMBAچكيده :‌  امروزه مهمترين و اصلي ترين دغدغه هاي يك سازمان بخصوص سازمانهاي خدماتي ارتقاء رضايت مشتريان و نهايتا” وفادار نمودن آنان مي باشد . اين اصل از طريق بهبود خدمات ، نوآوري در سازمان ، پياده سازي فرهنگ آموزش و يادگيري درسازمان ، دريافت و انتقال دانش ، ايجاد و تقويت رضايت در كاركنان و … در كنار ساختار سازماني حمايت كننده حاصل مي گردد . هدف ... بیشتر بخوانید

تاثير بازاريابی رابطه مند بر افزايش وفاداری مشتريان

 تاریخ درج مقاله : امروز , 13 مهر 1392 نویسندگان : سمرالسادات ميرراشد  كارشناس ارشد مديريت بازرگاني دانشگاه آزاد اسلامي واحد رشت TMBAچکيده: در دنيای امروز خريداران برای تصميم گيري در فرآيند خريد با سوالات بسياری روبه رو هستند.در اين محيط پر چالش همراه با تغييرات شتابنده سازمان ها و شرکت ها مجبور شده اند که برقراری ارتباط با مشتريان و وفادار نمودن آن ها را در اولويت های کاری خود قرار دهند.سازمان ها مجبور شده اند واکنش خود را نسبت به بازار تغيير دهند ، آن ها کمتر بر محصو لات و بيشتر بر مشتريان متمرکز شده اند. ... بیشتر بخوانید

تاثير هوش معنوي بر عملکرد کارکنان در سازمان

عنوان مقاله: تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمانمولف: ام لیلا قربان زاده (دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد  L.ghorbanzadeh62@gmail.com)موضوع : مدیریت منابع انسانی    سال انتشار (میلادی ) : 2013وضعیت : تمام متنمنبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: از جمله موضوعاتی که امروزه به طور وسیعی، در پاسخ به محیط های متلاطم و پیچیده در سازمان ها به آان توجه می شود معنویت و اخلاق است. هوش معنوی خاص انسان بوده و از طریق آگاهی از یک بعد متعالی می آید،هوشی تحول پذیرکه به ... بیشتر بخوانید

فرهنگ سازمان و تاثير آن بر عملکرد رفتار شهروندي

عنوان مقاله: فرهنگ سازمان و تاثیر آن بر عملکرد رفتار شهروندیمولفین: دکتر امیر سیدی و سارا ایزدی (موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی کار، واحد خرمدره  sara.izadi67@yahoo.com)موضوع : فرهنگ سازمانی   سال انتشار (میلادی ) : 2013وضعیت : تمام متنمنبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: در طی سال های اخیر تحقیقات بسیار زیادی در رابطه با افزایش عملکرد و بازدهی کارکنان سازمان‌ها صورت گرفته است و عواملی همچون هنجارهای گروهی، ساختار سازمانی، عدالت سازمانی و فرهنگ سازمانی به عنوان متغیرهای زمینه‌ای، جهت توسعه و شهروندان، مورد شناسایی واقع شده‌اند. فرهنگ سازمانی موضوعی ... بیشتر بخوانید