برچسب: ساختار

چالش های مدیریت دولتی در حوزه ساختار سازمانی

عنوان مقاله: چالش های مدیریت دولتی در حوزه ساختار سازمانی با رویکرد دولت و ملت همدلی و همزبانیمولف: محمد فیض (دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس)موضوع: مدیریت دولتیسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: کنفرانس چالش های مدیریت دولتی در حوزه ساختار سازمانی  با رویکرد دولت و ملت  همدلی و همزبانیتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: نظام اداری در هر کشوری بدلیل ارتباط مستقیم  با بخش های مختلف اجتماع از اهمیت و اعتبار خاصی برخوردار است. ارایه حجم عظیمی از خدمات که از طریق بخش های مختلف دولت بدست شهروندان می رسد سبب گردیده تا برخورداری ... بیشتر بخوانید

کدام ساختار سازمانی مناسب کسب‌وکار شما است؟

نویسندگان: Michael Bazigos ،Jim Harter منبع: McKinsey مترجم: سیدساجد متولیان مطابق تعریفی که در دایره‏المعارف آنلاین کسب‌وکار آمده است، سازمان‏های ماتریسی (Matrix Organization) را می‏توان نوعی ساختار سازمانی دانست که در آن ارتباطات گزارش‏دهی به جای سیستم سنتی سلسله‏مراتبی به صورت ماتریسی تنظیم شده است. مزیت اصلی این نوع ساختار ایجاد جریان افقی اشتراک‏گذاری مهارت‏ها و اطلاعات است. این ساختار عمدتا در مدیریت پروژه‏های عظیم یا فرآیندهای تولید محصول مورد استفاده قرار می‏گیرد و در آن کارکنان سازمان علاوه بر اینکه به یک مدیر بالادستی در بخش عملیاتی خود گزارش می‏دهند، (گزارش‏دهی عمودی) به یک مدیر پروژه یا مدیر محصول ... بیشتر بخوانید

ساختار سازمانی مناسب کسب‌وکار شما؟

مطابق تعریفی که در دایره‏المعارف آنلاین کسب‌وکار آمده است، سازمان‏های ماتریسی (Matrix Organization) را می‏توان نوعی ساختار سازمانی دانست که در آن ارتباطات گزارش‏دهی به جای سیستم سنتی سلسله‏مراتبی به صورت ماتریسی تنظیم شد … مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

نکاتی برای یافتن ساختار ایده‌آل حمایت از مشتری

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: entrepreneur تقاضاهای مشتری می‌تواند بسیار زیاد باشد. ما در عصری زندگی می‌کنیم که مشتریان انتظار پاسخ فوری دارند و اگر شما با آنها سر ناسازگاری داشته باشید، در رسانه‌های اجتماعی شرکت شما را تنبیه خواهند کرد. خوشبختانه، تکنولوژی می‌تواند شرکت‌ها را در هر اندازه‌ای قادر سازد تا حمایت تیم‌ها را ساختاربندی و به رفع این نیازها کمک کند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

انتخاب ساختار مناسب مدیریتی

دکتر بیژن مهرمنش عضو انجمن بازرگانی ایران زمانی‌که کارمندان جذب شرکتی می‌شوند یکی از اولین مواردی که یاد می‌گیرند ساختار مدیریتی شرکت است که این آموزش شامل درک ارتباطات کاری با مدیران، زیردستان و گروه است. ساختارهای مدیریتی در همه انواع سازمان‌ها اعم از واحدهای دولتی، سازمان‌های غیردولتی، سازمان‌های خیریه و حتی انجمن‌های ورزشی محلی وجود دارد.  مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

دانلود مقاله مدیریت مالی(فارسی): ساختار شرکتها

-احسان غفوریان -فوق لیسانس مدیریت مالی از دانشگاه علامه طباطبایی -مدیر معاملات آتی سکه و مشاور وزارت راه و شهرسازی در امور صندوق های زمین و ساختمان -CFA level1 candidate مجموعه کامل و طبقه بندی شده آزمون ارشد مالی(سراسری و آزاد) به صورت رایگان برای اعضا، رجوع به صفحه اولhttp://modiriatmali.blogfa.com/post-585.aspx مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): FM

ساختار طرح فراگير براي استراتژی بازاریابی

خانه / مدیران / ساختار طرح فراگير براي استراتژی بازاریابی بازاریابی یک طرح بازاریابی همان طرح کسب‏وکار نیست. طرح‌های کسب‏وکار، گرچه معمولا شامل برنامه بازاریابی نیز می‏شوند، دربرگیرنده سایر موضوعات نظیر سازمان‌دهی و مالکیت کسب‏وکار، عملیات، منابع انسانی و مدیریت مخاطره هستند. ساختار برنامه بازاریابی همه برنامه‏های بازاریابی باید به‌خوبی سازمان‌دهی شوند تا از در نظر گرفتن و شمول همه اطلاعات مرتبط اطمینان حاصل شود. جدول ذیل ساختار یا طرح کلی یک برنامه بازاریابی متعارف را به تصویر می‏کشد. ما این خطوط کلی را «متعارف» می‏نامیم، اما شیوه‏های فراوان دیگری نیز برای سازمان‌دهی یک برنامه بازاریابی وجود دارند. باید به ... بیشتر بخوانید

دانلود کورس آموزشی “ترید به سبک فرا ساختار” از آقای “کن شاو”

-احسان غفوریان -فوق لیسانس مدیریت مالی از دانشگاه علامه طباطبایی -مدیر معاملات آتی سکه و مشاور وزارت راه و شهرسازی در امور صندوق های زمین و ساختمان -CFA level1 candidate مجموعه کامل و طبقه بندی شده آزمون ارشد مالی(سراسری و آزاد) به صورت رایگان برای اعضا، رجوع به صفحه اولhttp://modiriatmali.blogfa.com/post-585.aspx

تحول ساختار سازمانی را شروع کنید

خانه / مدیران / تحول ساختار سازمانی را شروع کنید آنچه باید استراتژیست‌ها بدانند پرویز نصرتی کردکندی * عضو انجمن ایرانیان فارغ‌التحصیل ژاپن قسمت بیستم اگر بخش‌های گذشته این مجموعه نوشتار را دنبال کرده باشید، ابتدا بر سه نکته کلیدی در پارادایم جدید تدوین استراتژی تاکید داشتیم که شامل مزیت رقابتی ناپایدار و گذرا، نوآوری به‌عنوان اصلی‌ترین کارکرد سازمانی و تغییر مداوم ساختار سازمانی، برای تسهیل در استفاده از مزیت‌های تازه بودند. در ادامه به پنج موضوع در کارکرد سازمان‌ها: پیکربندی دوباره، رهاسازی سالم، مدیریت تخصیص منابع، نوآوری باز و بازارهای بی ثبات اشاره شد. از قسمت یازدهم به موضوعاتی ... بیشتر بخوانید

تکامل ساختار هیات مدیره

خانه / مدیران / تکامل ساختار هیات مدیره مهارت‌های مدیریتی با نگاهی به هیات‌مدیره‌های شرکت‌های امروزی و شرکت‌های ۲۵ سال گذشته، با تعجب درمی‌یابیم تا چه میزان در ترکیب هیات‌مدیره‌ها و نیز نقش راهبردی آنها تغییر و تحول صورت پذیرفته است.آنچه در شرکت‌های امروزی می‌بینیم، مدیران داخلی کمتر، روسا و مدیران اجرایی با نقش کمتر، هیات‌مدیره‌های کوچک‌تر، متنوع‌تر و با اعضای مسن‌تر و تعداد جلسات کمتر است. البته این تغییر و تحولات در مقابل تاثیری که قوانین و مقررات بر دگرگونی ترکیب هیات‌های مدیره و مدیرعاملان طی ۵ سال آتی دارند، اندک به نظر می‌آیند. در گزارش شاخص سالانه شرکت ... بیشتر بخوانید