برچسب: سبک
آیا جنسیت مدیران به اندازه سبک مدیریت آنها اهمیت دارد؟
مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): مدیرانبتنهای سبک هبلکس تولید کنید
اگر به فعالیتهای عمرانی علاقمند هستید تولید بتن های سبک هبلکس پیشنهاد سرمایه گذاری ما به شماست. به دلیل مزیتهای فنی و اقتصادی که تولید این محصول به همراه دارد می توان آن را به عنوان یک فرصت سرمایه‌گذاری ارزشمند معرفی نمود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)شرکت خود را به سبک ۲۱۲ درجه رهبری کنید
ساسان قاسمی، میلاد کوچکیان منبع: ala.ir یک قانون ساده علمی می‌گوید در ۲۱۱ درجه فارنهایت آب داغ است اما در ۲۱۲ درجه در حال جوش است، تولید بخار می‌کند و این بخار است که می‌تواند یک لکوموتیو را به حرکت درآورد. این همه تمایز را فقط یک درجه ایجاد کرد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانرابطه مستقیم سبک مشارکتی و توانمندسازی کارکنان
سیدمهدی رحیمی مدرس دانشگاه یکی از وظایف مهم و اساسی که برعهده مدیریت نهاده شده، رهبری سازمان است. در واقع شالوده عملکرد یک رهبر سازمان در میزان تاثیرگذاری و نفوذ وی در اعضای سازمان و افراد جامعه است که قوای محرکه پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده را می‌سازد و این مهم در رأس وظایف رسمی و سازمانی یک مدیر قرار می‌گیرد. تعاریفی که از رهبری سازمان ارائه می‌شود غالبا مبتنی بر میزان تاثیر و نفوذ بر عملکرد افراد سازمان با رویکرد ایجاد حداکثر بهره‌وری است. طبق نظریه‌های دانشمندان علم مدیریت، سبک‌های مدیریت شامل چهار نوع است: مبنع این ... بیشتر بخوانیدآیا زنان سبک متفاوتی در مدیریت دارند؟
توسط مدیریت سایت در فروردین – ۲۷ – ۱۳۹۴ ۰ دیدگاه مترجم: روناک طه‌زادهمنبع: KelloggInsightدر سال‌های اخیر، زنان به‌طور روز افزون در حال طی کردن و بالارفتن از پله‌های ترقی شرکت‌ها و گرفتن پست‌های مدیریتی (که قبلا به‌طور انحصاری در اختیار مردان بود) هستند. زنان در حال حاضر بیش از ۱۵ درصد پست‌های اداری و کرسی‌های هیات‌مدیره شرکت‌های عضو شاخص «فورچون ۵۰۰» (Fortune 500 companies) (یعنی حدود ۹ درصد بیشتر از ۱۵ سال پیش)، و ۳ درصد از پست‌های مدیرعاملی شرکت‌ها (که بیشتر از دو دهم درصد بود) را دارا هستند. با توجه به آمار زنانی که هر روزه بیشتر ... بیشتر بخوانیدآیا زنان سبک متفاوتی در مدیریت دارند؟
در سال‌های اخیر، زنان به‌طور روز افزون در حال طی کردن و بالارفتن از پله‌های ترقی شرکت‌ها و گرفتن پست‌های مدیریتی (که قبلا به‌طور انحصاری در اختیار مردان بود) هستند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)آیا زنان سبک متفاوتی در مدیریت دارند؟
مترجم: روناك طه‌زاده منبع: KelloggInsight در سال‌های اخیر، زنان به‌طور روز افزون در حال طی کردن و بالارفتن از پله‌های ترقی شرکت‌ها و گرفتن پست‌های مدیریتی (که قبلا به‌طور انحصاری در اختیار مردان بود) هستند. زنان در حال حاضر بیش از 15 درصد پست‌های اداری و کرسی‌های هیات‌مدیره شرکت‌های عضو شاخص «فورچون 500» (Fortune 500 companies) (یعنی حدود 9 درصد بیشتر از 15 سال پیش)، و 3 درصد از پست‌های مدیرعاملی شرکت‌ها (که بیشتر از دو دهم درصد بود) را دارا هستند. با توجه به آمار زنانی که هر روزه بیشتر و بیشتر در حال اخذ مدارک تجاری و بازرگانی‌اند- ... بیشتر بخوانیدبازاریابی به سبک مرسدس بنز
بازاریابی به سبک مرسدس بنز
مترجم: فریبا ولیزاده منبع: McKinsey در گفت‌وگویی با اولا کالنیوس (Ola Källenius) از مدیران شرکت دایملر، به بررسی میزان تاثیرگذاری تکنولوژی و تعامل در موفقیت یک برند می‌پردازیم. اولای ۴۵ ساله در حال حاضر جوان‌ترین عضو بدنه مدیریتی این شرکت محسوب می‌شود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیراندانلود کورس آموزشی “ترید به سبک فرا ساختار” از آقای “کن شاو”