برچسب: مدیران

چطور خودم را به بهترین نحو برندسازی کنم؟

چطور خودم را به بهترین نحو برندسازی کنم؟ پاسخ: دوست عزیز، برند شخصی تو معرف توست. وقتی شخصا در جایی حضور نداری که خودت را معرفی کنی، برند تو می‌تواند تو را معرفی کند.حساب کاربری تو در سایت لینکدین، بخش مهمی از برند شخصی‌ات است. اگر در این سایت عضو نشده‌ای و حساب کاربری نداری، عدم حضور تو در این سایت نیز می‌تواند بخشی از برند تو و معرف تو باشد. رزومه نیز یکی دیگر از اجزای برند شخصی است. کسانی که تو را می‌شناسند از تو ذهنیتی دارند که در گذر زمان و به واسطه معاشرت با تو شکل ... بیشتر بخوانید

استخدام مدیران با سابقه در امر فروش در بیمه زندگی خاور میانه

بیمه زندگی خاور میانه اقدام به جذب تعداد محدودی افراد با سابقه در امر فروش بیمه های زندگی در پست مدیریت می نماید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پرتال دانشگاهی کشور Iran University Portal : آخرین مطالب آگهی استخدام سراسری – استخدام مدیر

اجرای پروژه‌ها باید در رصد کامل مدیران اجرایی باشد

رئیس کل دادگستری استان کرمان گفت: مدیران اجرایی به منظور جلوگیری از هرگونه دست‌‌اندازی احتمالی به اراضی دولتی، باید دقت لازم را در رصد کامل پروژه‌ها داشته باشند. نوشته اجرای پروژه‌ها باید در رصد کامل مدیران اجرایی باشد اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

مختصری از محتوای “پنجمین سمپوزیوم مدیران حرفه ای پروژه”

پنجمین سمپوزیوم مدیران حرفه ای پروژه در ۴ محور پروژه های کارآفرینی، مدیریت چابک پروژه، اقتصاد مقاومتی پروژه و بخش خصوصی و مدیریت پروژه ها برگزار می گردد. چکیده ای از سخنرانی تعدادی از سخنرانان را دنبال میکنیم. نوشته مختصری از محتوای “پنجمین سمپوزیوم مدیران حرفه ای پروژه” اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

برگزاری پنجمین سمپوزیوم مدیران حرفه ای پروژه در آبانماه

شرکت PMPiran با هدف ارتقای تعداد و سطح مدیران حرفه ای در موفقیت و پیشرفت کشور، هر ساله در سالروز بزرگداشت روز جهانی پروژه در آبانماه سپموزویم مدیران حرفه ای پروژه را برگزار می نماید. نوشته برگزاری پنجمین سمپوزیوم مدیران حرفه ای پروژه در آبانماه اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

تاکتیک‌های فشاری در بازاریابی با موبایل

  • پیام‌ها (اس‌ام‌اس، ام‌ام‌اس) • پیغام‌های فشاری در اپلیکیشن‌ها • پیام‌های آی‌بیکون (iBeacon) به طور کلی، فعالان بازاریابی برای جلب توجه کاربر موبایل از یک یا چند مورد از این تاکتیک‌ها به طور همزمان استفاده می‌کنند. اما با توجه به ماهیت مختل‌کننده این نوع از پیام‌ها و تبلیغات و گاهی آزار کاربر، نیاز است حتما به این موضوع توجه شود که دست کم پیام‌های مرتبطی برای آنها ارسال شود. یعنی باید توجه داشته باشید در چه زمانی و چه مکانی، مخاطب شما، پیامتان را دریافت می‌کند. به عنوان مثال، ارسال یک پیام دیرهنگام، قطعا نتیجه دلخواه شما را در ... بیشتر بخوانید

۱۲ پرسش کلیدی برای جذب و نگهداشت استعدادهای برتر

  امروزه بیش از هر زمان دیگری، ریزش نیروهای انسانی مترادف است با ریزش ارزش‌های شرکت و سرمایه‌گذاران، و سهامداران با علم به این موضوع، برعملکرد مطلوب مدیران برای حفظ و تشویق کارکنان موثر و کاربلد تاکید همه‌جانبه می‌کنند. آنها به درستی می‌دانند که شاخص‌ها و معیارهای سنتی سنجش عملکرد مدیران مانند صورت‌های مالی و سود و زیان و ترازنامه‌ها و حتی میزان سودآوری شرکت‌ها به‌تنهایی نمی‌تواند معیار خوب و کاملی برای ارزیابی عملکرد مدیران تلقی شود، چراکه در خوش‌بینانه‌ترین حالت، تنها منعکس‌کننده ۵۰ درصد قضیه هستند که این درصد به تدریج در حال کمتر شدن است، به طوری که ... بیشتر بخوانید

گفت‌وگوی رودررو تنها راه مدیریت تیم نیست

  چرا این کار را کردیم؟ همان‌طور که در تصور شماست، ارتباطات نوشته شده امکان دسترسی را افزایش می‌دهد؛ چون مردم می‌توانند سریعا یک ایمیل بفرستند و سپس یک جلسه پیگیری را در صورت نیاز زمان‌بندی کنند. دستاوردها هم محسوس (بازخورد و عمل سریع‌تر برای حل مشکل حساس به زمان) و هم نامحسوس (افزایش اطمینان و آسودگی خاطر ناشی از احساس شنیده شدن و معتبر بودن) هستند.اما برخی مزایای شگفت‌آور نیز وجود دارند. برای برخی، مربیگری تیم از طریق نوشتن می‌تواند امنیت روانی را افزایش دهد؛ که منجر به افشاگری بیشتر می‌شود و اعتماد ایجاد می‌کند. پیش از تشخیص بیماری ... بیشتر بخوانید

۱۰ سوال برای سنجش سلامت مالی و موجودی شرکت‌تان

  حقیقت این است که این دو فرضیه می‌تواند باعث مازاد یا کمبود موجودی شود. ما دریافته‌ایم سازمان‌هایی که درست‌ترین میزان عرضه را دارند، می‌توانند با به‌کارگیری ابزارهای تحلیل حرفه‌ای، سطوح موجودی را بین ۲۰ تا ۵۰ درصد ارتقا دهند که این امر به سال‌ها صرفه‌جویی در شرکت منجر می‌شود. معمولا از شرکت‌ها ۱۰ سوال می‌پرسیم تا میزان سلامت موجودی آنها را ارزیابی کنیم. این سوال‌ها برای سنجش اثربخشی فرآیندهای کاهش موجودی و نیز پیچیدگی و گستردگی تلاش آنها طراحی شده‌اند: ۱) آیا می‌توانید موجودی عملیاتی خود را به سه دسته اصلی ایمنی، تامین کالا و موجودی اضافه یا اسقاط ... بیشتر بخوانید

۱۰ سوال برای سنجش سلامت مالی و موجودی شرکت‌تان

  حقیقت این است که این دو فرضیه می‌تواند باعث مازاد یا کمبود موجودی شود. ما دریافته‌ایم سازمان‌هایی که درست‌ترین میزان عرضه را دارند، می‌توانند با به‌کارگیری ابزارهای تحلیل حرفه‌ای، سطوح موجودی را بین ۲۰ تا ۵۰ درصد ارتقا دهند که این امر به سال‌ها صرفه‌جویی در شرکت منجر می‌شود. معمولا از شرکت‌ها ۱۰ سوال می‌پرسیم تا میزان سلامت موجودی آنها را ارزیابی کنیم. این سوال‌ها برای سنجش اثربخشی فرآیندهای کاهش موجودی و نیز پیچیدگی و گستردگی تلاش آنها طراحی شده‌اند: ۱) آیا می‌توانید موجودی عملیاتی خود را به سه دسته اصلی ایمنی، تامین کالا و موجودی اضافه یا اسقاط ... بیشتر بخوانید