برچسب: راه‌های
اعتبار ۲۲ میلیارد تومانی برای توسعه راه‌های شهرستان رزن اختصاص یافت
نماینده مردم رزن در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه تمامی پروژه‌های راه در شهرستان فعال است گفت:۲۲ میلیارد تومان اعتبار برای ساخت و توسعه راه‌های شهرستان رزن تخصیص پیدا کرده است. نوشته اعتبار ۲۲ میلیارد تومانی برای توسعه راه‌های شهرستان رزن اختصاص یافت اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژهراههای شناسایی فرصت‌ها
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی منبع: Harvard Business Review پس از آنکه یک مدیر تیمی از نیروهای خلاق را دور هم جمع کرد، زمان آن فرا می‌رسد تا فرصت‌های لازم برای سرمایه‌گذاری روی فکرها و ایده‌های خلاقانه آنها را شناسایی کند. در دنیای پرتکاپو و پویای امروز، فرصت‌های پرشماری وجود دارند که با هوشیاری و تیزبینی می‌توان از آنها در راستای پیشرفت و ارتقای فردی و سازمانی بهره برد. در این میان نقش و عملکرد مدیران و رهبرانی که به تازگی وارد عرصه مدیریتی شده و به شدت به دنبال یافتن راهی برای نشان دادن توانایی‌ها و پتانسیل‌های خود هستند ... بیشتر بخوانیدراههای ایجاد محیط کاری خلاقیت‌پرور
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع:Harvard Business Review یکی از نکات بسیار مهم و حساسی که بسیاری از مدیران به‌ویژه مدیران تازه‌کار یا به آن توجه کافی ندارند یا برخوردی تفننی و سلیقه‌ای با آن دارند مساله محیط فیزیکی کار است. اغلب مدیرانی که به‌تازگی سکان هدایت شرکت یا سازمانی را در دست می‌گیرند خیلی سریع اما بدون هدفی مشخص تصمیم می‌گیرند تا تغییراتی را در محیط کاری آن شرکت یا سازمان ایجاد کنند اما این تغییرات عمدتا در دکوراسیون و چیدمان اتاق مدیر یا نهایتا تعویض بعضی تابلو‌ها و مواردی از این دست خلاصه می‌شود درحالی‌که محیط کار موجودی زنده ... بیشتر بخوانیدراههای حرکت از خلاقیت به نوآوری
به‌طور کلی، امکان بروز و تاثیرگذاری مثبت خلاقیت در هر سازمان، شرکت یا گروهی وجود دارد و با مدیریت و نظارت درست می‌توان کل گروه را، صرف‌نظر از اینکه اعضای آن از چه میزان پتانسیل خلاقیت برخوردارند، به یک گروه خلاق تبدیل کرد. در این میان، نقش مدیران و رهبران، بسیار حیاتی و تعیین‌کننده است چرا که آنها می‌توانند با نظارت و کنترل بر فرآیندهایی چون نفرگیری، چیدمان اعضای گروه، برگزاری جلسات مشکل گشایی و تشویق اعضای گروه برای ارائه ایده‌های نو و بدیع، یک گروه خلاق و نوآور را تشکیل دهند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر ... بیشتر بخوانیدراههای تبدیل مدیران میانی به رهبران سازمانی بهتر
زمانی که مدیران میانی در انجام امورات کوتاهی کنند ممکن است مورد بازخواست و سرزنش مدیریت ارشد قرار گیرند. در حقیقت در مطالعاتی که در ماه ژانویه در دانشگاه واندربیلت۱ انجام شد، مشخص شد که مدیران ارشد در سطوح ضعیف می‌توانند مدیران میانی را تحت تاثیر قرار دهند و همچنین منجر به ضعیف شدن آنها شوند. زمانی که مدیران ارشد با مدیران میانی به خوبی برخورد نکنند، یک واکنش زنجیره‌ای پدید می‌آید که مدیران میانی هم با زیردستان و کارکنان خود همان رفتار را انجام می‌دهند که به موجب آن کارکنان ناراضی، شرکت را ترک خواهند کرد. با مدیران میانی ... بیشتر بخوانید۱۰ ترفند مذاکره و راه‌های مقابله با آن در مذاکره ناب
سیدمحسن علیزاده طباطبایی دکترای مدیریت کسب‌وکار در مذاکرات بین افراد اعم از مذاکره خانوادگی، شغلی، تجاری و سیاسی گاهی اوقات با مذاکره‌کنندگانی مواجه می‌شویم که به‌دلیل حرفه‌ای بودن از ترفندهایی استفاده می‌کنند و با استفاده از این ترفندها به‌صورت ناخودآگاه از شما امتیاز می‌گیرند، در این نوشته با استفاده از ابزار مذاکره بهره‌ور جامع (Total Productive Negotiation) تعدادی از این ترفندها و راه‌های دفاعی برای آنها را ذکر می‌کنیم. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانراههای رسیدن به کسب‌وکاری که به دنبالش هستید
مترجم: سیده محبوبه حسینی منبع: Entrepreneur کارآفرین بودن چیزی شبیه تماشاگر ورزش بودن یا چیزی که باعث سکته قلبی شود، نیست. اما ترکیبی از کمی شور و اشتیاق و مقدار عادلانه‌ای برنامه‌ریزی لازمه آن است، یک کسب‌وکار می‌تواند رشد کند و آن چیزی باشد که شما می‌خواهید. در اینجا ۹ درس بیان‌شده که شما باید در مسیر ایجاد شرکتی که مناسب با زندگی شماست، بیاموزید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانخودکمبینی کارکنان و راه‌های مهار آن
نویسنده: Tara Sophia Mohr مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR متاسفانه «خودکم‌بینی» کارکنان تاثیرات مخربی را به دنبال دارد. کسی که توانایی‌های خود را باور ندارد و دائما خود را نقد می‌کند، به سختی می‌تواند ایده‌ها و دیدگاه‌های خود را با دیگران در میان بگذارد. در اثر همین عدم اعتماد به نفس ممکن است با استعدادترین کارکنان شما فرصت‌های بزرگی چون مدیریت پروژه‌های مهم یا جلب مشتریان جدید را از دست بدهند، فرصت‌هایی که می‌توانند به رشد کسب‌وکار شما کمک کنند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانراههای تعامل با ذی‌نفعان سختگیر
راه‌های کاهش استرس کاری