توجه به این نکته ضروری است که انواع مختلف ریسک برای کسب وکار وجود دارد. این ریسک ها می توانند داخلی یا خارجی باشند. همچنین قادر هستند به طور مستقیم یا غیرمستقیم روی توانایی های سازمان شما تأثیر بگذارند. نوشته مدیریت ریسک و خطرهای احتمالی آن اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه
کارآفرینان موفقی مانند بیل گیتس، وارن بافت و ریچارد برنسون همواره توانایی برقراری ارتباط را به عنوان مهم ترین مهارت لازم در کسب و کار معرفی کرده اند؛ اما اکثر افراد این مهارت را صرفاً در توانایی سخنوری می بینند. نوشته مهم ترین ضعف مدیران غیر حرفه ای و راهکارهایی برای رفع آن اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه
تقریبا همه‌ی ما عادت های نادرستی برای کار و زندگی‌مان داریم که عموما باعث می‌شود از اهدافمان دور شویم. اما اگر نگاهی به شیوه‌ی زندگی خودمان و مقایسه‌ی آن با زندگی و کار افراد بسیار موفق بیندازیم به راحتی متوجه می‌شویم که باید برخی از این عادات نامطلوب را کنار بگذاریم تا به رشد و پیشرفتی که سال‌ها به دنبالش بوده‌ایم برسیم.در مسیر کارآفرینی نیز توجه به این عادات ضروری و حیاتی است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)
مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): مدیران
نویسنده: Sylvia Ann Hewlett مترجم: یوسف فراهانی منبع: HBR تمامی ما آرزو داریم برای رهبران سازمانی کارکنیم که حقیقتا برای درونداد ما ارزش قائل شوند. ما در جست‌وجوی «فرهنگ اظهارنظر آزادانه» هستیم که نوعی از محیط کار است که احساس می‌کنیم در آن مورد استقبال واقع‌شده‌ایم و به‌عنوان جزئی از آن برای بیان دیدگاه‌ها و عقاید خود آزاد هستیم و اطمینان داریم که ایده‌های ما شنیده و به رسمیت شناخته خواهند شد. ولی فقط این کارکنان نیستند که از این نوع فرهنگ محیط کار سود می‌برند. بلکه کارفرمایان و ذی‌نفعان نیز سود می‌برند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل ...
بیشتر بخوانید
«ماهی را هر وقت از آب بگیرید تازه است»؛ این یک ضرب‌المثل مشهور است که در بسیاری از مواقع کاربرد دارد؛ به‌خصوص وقتی صحبت از تغییر در رفتارهای مالی می‌شود، این ضرب‌المثل بیشتر نمود پیدا می‌کند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)
نویسنده: Adam Grant مترجم: مریم مرادخانی منبع: نیویورک تایمز سال‌ها پیش در ایالات متحده، محیط کار اصلی‌ترین بستر برای دوست‌یابی بود. افراد با اعضای خانواده و همکاران خود به پیک‌نیک می‌رفتند و هر از گاهی همکاران خود را برای صرف شام به خانه دعوت می‌کردند. اما حالا محیط کار بیشتر به جایی برای «تعامل» میان افراد تبدیل شده و «رابطه» معنای خود را از دست داده است. همه کار می‌کنند تا کارآمد باشند؛ اما کسی به تقویت ارتباطات اهمیتی نمی‌دهد. در محل کار ده‌ها مکالمه سازنده میان کارمندان رد و بدل می‌شود؛ اما ارتباطات، دیگر مثل گذشته سازنده نیست. درسال ...
بیشتر بخوانید
مترجم: مریم رضایی منبع: Kellogg Insight همه ما به‌عنوان مصرف‌کننده می‌خواهیم باور داشته باشیم که بین قیمت عمده‌فروشی یک محصول و قیمتی که ما در نهایت می‌پردازیم ارتباط واضحی وجود داشته باشد. به نظر می‌رسد تحقیقات از این عقیده پشتیبانی می‌کنند، به‌طوری که تعدادی از نظریه‌ها پیش‌بینی کرده‌اند وقتی در قیمت عمده‌فروشی یک محصول تغییری رخ می‌دهد – چه یک پرتقال باشد و چه تلویزیون صفحه مسطح – قیمت خرده‌فروشی آن هم متناسب با این تغییر، فرق خواهد کرد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیران
چند سال قبل زمانی که باربارا ریچی مدیرعامل شرکت UBS بود متوجه شد اشکالی درباره یکی از مشتریان قدیمی‌اش به نام جورج وجود دارد (اسم غیرواقعی). زمانی که آنها به صورت تلفنی درباره برنامه سرمایه‌گذاری شرکت جورج صحبت می‌کردند باربارا متوجه یک الگوی رفتاری خاص درباره جورج شد: او ناگهان رفتارش را تغییر می‌داد، بلند و سریع صحبت می‌کرد و از آنجا که باربارا خود رئیس مجمع ملی سلامت روان در شهر نیویورک بود و درباره برادر خودش هم قبلا تشخیص شیزوفرنی داده شده بود با خود فکر کرد که جورج احتمالا دچار حملات جنون است در ابتدای کار، این ...
بیشتر بخوانید
مترجم: علیرضا منتظری منبع: careerealism.com همواره دو سوال برای مصاحبه‌شوندگان برای کار بسیار چالش‌برانگیز و اضطراب‌آور بوده است: مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیران