برچسب: محیط

صنعت نفت دراجرای پروژه‌ها نگاه ویژه‌ای به محیط پیرامون داشته باشد

استاندار بوشهر گفت: مجریان طرح انتقال خط لوله نفت خام از گوره به جاسک باید نگاه ویژه‌ای به مردم پیرامون اجرای این طرح و نیازمندی‌های ایشان داشته باشند. نوشته صنعت نفت دراجرای پروژه‌ها نگاه ویژه‌ای به محیط پیرامون داشته باشد اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

تعامل محیط کسب و کار و نظام تأمین اجتماعی

محیط کسب و کار در یک تعریف کلی ، مشتمل بر مجموعه عواملی است که به طور مشترک بر اداره و عملکرد بنگاه ها تأثیرگذار بوده ولی خارج از کنترل مدیران بنگاه ها قرار دارد. بدیهی است یکی از مهم ترین مؤلفه های مؤثر بر اقتصاد کشورها، بهبود محیط کسب و کار می باشد. نوشته تعامل محیط کسب و کار و نظام تأمین اجتماعی اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

مقاله: بررسی محیط کسب و کار و پروژه های صادراتی محصولات باغی و کشاورزی

با توجه به اهمیت افزایش سهم صادرات غیر نفتی از درامد تجاری کشور و عنایت به ویژگیهای حوزه استراتژیک در بخش کشاورزی (وسعت عرصه و تنوع اقلیم ) ، نگاه به صادرات محصولات و فراوردهای باغی کشاورزی از اهمیت ویژه ای برخوردار است.تلاش های منسجم و در راستای تعریف پروژه های صادراتی محصولات باغی و کشاورزی در این خصوص موجب خواهد شد تا سهم بالایی از فراورده های باغی و کشاورزی در کشور های هدف از کانال صادرات ایران تامین شود. نوشته مقاله: بررسی محیط کسب و کار و پروژه های صادراتی محصولات باغی و کشاورزی اولین بار در پایگاه ... بیشتر بخوانید

روش‌هایی برای بهره‌وری بیشتر در محیط کار

مسائلی در کسب و کار وجود دارند که اهمیت آنها از سطح بهره وری نیز بیشتر است. دلیل این امر واضح است، هر کسی کسب و کار خودش را انجام میدهد. بهرهوری بیشتر کسب و کار مفهوم کلی است. با وجود این، کسب و کار تا حد ممکن کارآمد باشد تا بتواند چالش واقعی محسوب شود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

چگونه شادی را به محیط کار بیاوریم؟

فرهنگ سازمانی ترکیبی از تعاملات کارکنان، ارزش‌ها و مهارت‌های مدیریت زمان، قوانین اداری، سطح تعارض و شدت آن و توانایی برای حفظ کنترل در محیط کار است. فرهنگ در هر محیط کاری کلیدی است برای بهره‌وری کارکنان و همکاری با یکدیگر در صلح و آرامش. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

چگونه یک محیط کار پرتنش را مدیریت کنیم؟

داستان شرکت‌هایی که رویای توسعه و پیشرفت در سر دارند، در سراسر دنیا معروف است. در این شرایط مدیران برای رسیدن به پیشرفت و گسترش حیطه شغلی خود، دست به ریسک زده و در این راه فشار کاری زیادی به کارمندان خود وارد می‌کنند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

محیط اداری تان را اینگونه طراحی کنید

طراحی داخلی در محیط کاری یکی از مهم‌ترین عوامل موثر بر بهره‌وری کارکنان به حساب می‌آید که متاسفانه در ایران خیلی به آن توجه نمی‌شود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

۵ مولفه‌ اصلی محیط کسب و کار

محیط کلی مهم‌ترین بُعد محیط کسب و کار است چرا که تاجران نمی‌توانند تأثیر یا تغییری در مؤلفه‌های محیط کسب و کار کلی ایجاد کنند بلکه باید بر طبق تغییراتی که در محیط کلی صورت می‌گیرد طرح‌ها و سیاست‌های‌شان را تغییر می‌دهند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

ساخت محیط کار غنی از معنا

ساسان قاسمی، مهدی آقایی مشاورین سرآمدی آلا(www.ala.ir) این ستون ارائه‌دهنده دیدگاهی نوین برای خدمات مشاوره مدیریتی به افراد و سازمان‌ها است که از سوی متخصصان این حوزه پاسخ داده می‌شود. شما می‌توانید پرسش‌های خود را به modiran@den.ir ارسال فرمایید و منتظر پاسخ ما باشید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیران

چگونگی ایجاد یک محیط روانی مناسب در درون سازمان برای بیان ناگفتنی‌ها

مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع: Harvard Business Review هنجارها و ارزش‌های گروه از اهمیت بسزایی در ایجاد یک محیط روانی مناسب که موجب ارتقای خلاقیت می‌شود، برخوردارند. با این حال، باید دانست که هنجارها به تنهایی نمی‌توانند یک محیط روانی مطلوب و کامل را به وجود آورند و در این میان باید از عوامل دیگری همچون سیستم پاداش‌دهی در سازمان و مهم‌تر از همه منش و رفتار مدیریتی مدیران نیز کمک گرفت. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیران