برچسب: بد

تغییر یک روز بد به یک روز خوب

مترجم: رویا مرسلی منبع: HBR وقتی با زندگی روبه‌رو می‌شویم درمی‌یابیم که حیات ما می‌تواند مملو از ملال باشد، از بحث و جدل با فرزند نوجوانمان طی صرف صبحانه گرفته تا از دست دادن قطار یا اتوبوس یا حتی اتفاقات ساده‌ای مثل ریختن چای می‌تواند باعث شود که آرزو کنیم ای کاش اکنون در تخت خود آرمیده بودیم. اگر روزتان با تجربه‌های تلخی شروع شده است چگونه می‌توانید حالات روحی خود را تغییر دهید؟ چگونه می‌توانید رنجش را به‌گونه‌ای متوقف کنید که از کاهش بهره‌وری‌تان جلوگیری کند؟ مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای ... بیشتر بخوانید

مدیریت بد چگونه یاهو را به نابودی کشاند

ریاست ماریسا میر (Marissa Mayer)به‌عنوان مدیرعامل شرکت یاهو ظاهرا همچون دیگر مدیران سابق این شرکت به سر آمده است. این بار شکست جدی یاهو می‌تواند آخرین شکست این شرکت پیشگام اینترنتی باشد. قرار نبود این اتفاق رخ دهد، اما ناتوانی یکی دیگر از مدیران یاهو برای مدیریت ریسک موجود، سرنوشت بدی را در انتظار این شرکت گذاشته است. و بار دیگر این مدیریت بد افراد زیادی را ازجمله سرمایه‌گذاران، کارمندان و حتی مشتریان تحت‌تاثیر قرار داده است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

چرا تصمیم‌های بد اتخاذ می‌کنیم؟

آیا فکر می‌کنید تصمیم‌گیرنده خوبی هستید و از این بابت به خودتان افتخار می‌کنید؟ باید بدانید ممکن است این‌طور نباشد و حتی خودتان هم ندانید که تصمیم‌گیرنده خوبی نیستید. مثل هر شخص دیگری، در معرض سوگیری شناختی قرار دارید؛ محدودیتی در تفکرتان که به واسطه خطاهای حافظه، خطای محاسباتی یا مناسبات اجتماعی ایجاد می‌شود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

با ایده‌های بد مشتریانمان چه کنیم؟

منبع: کتاب تجارت کردن با قلب نویسنده: Preston Bailey مترجم: مهدی نیکوئی پرستون عزیز مشتری‌های من گاهی ایده‌های افتضاحی دارند که فکر می‌کنم نتیجه دلخواه را نخواهند داد. چه باید کرد؟ تسلیم شوم و یک مشتری خوشحال و راضی داشته باشم یا به زور کاری را انجام دهم که می‌دانم به مراتب بهتر است؟ با احترام عاقل و بالغ مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

چرا مدیران بد در تیم‌شان کارشکنی می‌کنند؟

خانه / مدیران / چرا مدیران بد در تیم‌شان کارشکنی می‌کنند؟ عواقب قدرت‌طلبی نادرست رهبران سازمانی نویسندگان: Jon Maner و Charleen R. Case مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: Kellogg Insight روسای قدرت‌طلبی که می‌ترسند قدرت خود را از دست بدهند، باعث کاهش بهره‌وری تیمشان می‌شوند. افراد تنبل یا تدافعی، کسانی که طوری درمورد شغل شما نظر می‌دهند که گویی شغل خودشان است یا کسانی که به اجرای قانون از طریق تهدید و ارعاب معتقدند، نمونه‌هایی از یک رئیس بد هستند. جان منر، استاد مدیریت و سازمان‌ها در مدرسه مدیریت کلاگ (Kellogg)، پژوهشی پیرامون این‌گونه مدیران انجام داده است؛ مدیرانی که عمدا ... بیشتر بخوانید

نحوه برخورد با همکار بد رفتار

خانه / مدیران / نحوه برخورد با همکار بد رفتار مدیریت رفتار سازمانی مترجم: رویا مرسلی منبع:HBR زمانی که یک همکار نسبت به شما بدرفتار است، ممکن است دانستن اینکه چگونه به این رفتار پاسخ دهید مشکل باشد. بعضی افراد ممکن است به امید اینکه این رفتار خشن روزی متوقف شود، آن را تحمل کنند. بعضی افراد نیز متقابلا با طرف مقابل دعوا می‌کنند. اما واقعا زمانی که یک همکار رفتار نامناسبی داشته باشد چگونه می‌توانید این وضعیت را تغییر دهید؟ یا اگر این رفتار ادامه پیدا کند یا بدتر شود از کجا باید دانست که کار درست کدام است؟ ... بیشتر بخوانید

15 ویژگی مدیران بد را بشناسید

15 ویژگی مدیران بد که منجر به کاهش کارایی بنگاه های اقتصادی می شود به انتخاب مجله فوربس براساس اولویت ها مشخص شده اند. این ویژگی ها می توانند صدمات سختی به موسسات مالی و بنگاه های صنعتی وارد کنند.

چرا احساسات شدید به تصمیم‌گیری بد می‌انجامد؟

خانه / مدیران / چرا احساسات شدید به تصمیم‌گیری بد می‌انجامد؟ تاثیر دوگانه اشتیاق بر موفقیت یا شکست کارآفرینان نویسنده: Noam Wasserman مترجم: مریم رضایی منبع: Wall Street Journal پارادوکس کارآفرینی عبارت است از: مهم‌ترین چیزی که برای شروع یک کسب‌وکار نیاز است، اغلب به خراب کردن آن منجر می‌شود. در 15 سال گذشته در مورد افرادی که شرکت تاسیس کرده‌اند تحقیق زیادی کرده‌ام و در میان 16 هزار موسسی که مورد تحلیل قرار دادم، به زمینه مشترک «اشتیاق» رسیدم. این افراد تا حدی به ایده‌های خود اعتقاد دارند که شغل‌های راحت خود را کنار می‌گذارند و اندوخته‌های زندگی خود ... بیشتر بخوانید

چرا احساسات شدید به تصمیم‌گیری بد می‌انجامد؟

پارادوکس کارآفرینی عبارت است از: مهم‌ترین چیزی که برای شروع یک کسب‌وکار نیاز است، اغلب به خراب کردن آن منجر می‌شود. در ۱۵ سال گذشته در مورد افرادی که شرکت تاسیس کرده‌اند تحقیق زیادی کرده‌ام و در میان ۱۶ هزار موسسی که مورد تحلیل قرار دادم، به زمینه مشترک «اشتیاق» رسیدم. این افراد تا حدی به ایده‌های خود اعتقاد دارند که شغل‌های راحت خود را کنار می‌گذارند و اندوخته‌های زندگی خود را برای رسیدن به رویاهایشان در معرض ریسک قرار می‌دهند. اشتیاق آنها آنقدر مسری است که می‌توانند دیگران را هم برای همراه کردن با خود مجاب کنند و آنها را ... بیشتر بخوانید

توقف عادات بد ابزار غلبه بر رفتارهای منفی

خانه / مدیران / توقف عادات بد ابزار غلبه بر رفتارهای منفی کارآفرینی سید محمد اعظمی‌نژاد عضو هیات‌رئیسه کمیته تخصصی توسعه – انجمن مدیریت منابع انسانی ایران منبع: mindtools عادات و رفتارهای منفی ممکن است به‌کار و فعالیت حرفه‌ای‌تان آسیب جدی وارد کند . برای مثال ممکن است از آن دسته افرادی باشید که هنگام جلسات، ایمیل‌های خود را چک می‌کنید یا زمانی که باید به‌طور دقیق بر کاری تمرکز کنید، به‌طور دائم با تلفن صحبت می‌کنید؟ یا حتی ممکن است به تماشای تلویزیون یا جست‌وجو در اینترنت آن قدر عادت کرده باشید که برنامه‌های یادگیری‌تان را تحت تاثیر قرار ... بیشتر بخوانید