روابط عمومی سازمان ها نه تنها می‌توانند از ترللو به منظور ارتقای بهره‌وری واحد خویش استفاده نمایند، بلکه می‌توانند با اجرایی نمودن آن در تمامی سطوح سازمان، زمینه‌ساز ارتقای هر چه بیشتر بهره‌وری در سازمان خود شوند. این امر می تواند به عنوان پروژه‌ای از سوی روابط عمومی سازمان مطرح گردد و در سطح سازمان در قالب آموزش کارکنان اجرایی شود. نوشته نرم‌افزار مدیریت پروژه ترللو؛ امکانی برای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی روابط عمومی‌ها اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه
واحد آموزش روزنامه «دنیای اقتصاد» یک دوره آموزشی غیرحضوری با عنوان «دوره ارتقای مهارت‌های مسوولان دفاتر (منشی‌گری مدرن)» در روزهای یکشنبه، سه‌شنبه و پنج‌شنبه 19، ۲۱ و ۲۳ مهرماه به مدت ۹ ساعت، برگزار می‌کند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
ساسان قاسمی، علی صمیمی گروه مشاوران سرآمدی آلا ala.ir این ستون ارائه‌دهنده دیدگاهی نوین برای خدمات مشاوره مدیریتی به افراد و سازمانها است که توسط متخصصان این حوزه پاسخ داده می‌شود. شما می‌توانید پرسش‌های خود را ارسال فرمایید و منتظر پاسخ ما باشید. modiran@den.ir مشاور عزیز، باسلام مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
سیدعلیرضا ایران منش مدیر استراتژی و تحقیقات شرکت Danone Nutricia ده‌ها سال از آخرین حضور شرکت‌های تجاری معتبر اروپایی در ایران می‌گذرد و در هفته‌های اخیر پس از توافق ۱+۵ شاهد حضور هیات‌های سیاسی و تجاری اروپایی در ایران بودیم. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
امروزه با افزایش نوسانات بازار و وجود طیف متنوعی از مشتریان جذاب در بخش‌های مختلف بازار، مدل‌های کسب‌وکار با سرعت بیشتری رشد می‌کنند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)
خانه / مدیران / ارتقای رشد از طریق نوآوری در مدل کسب‌وکار معرفی چهار رویکرد تحول‌آفرین برای رشد سازمانها مترجم: فريبا وليزاده منبع: bcgperspectives امروزه با افزایش نوسانات بازار و وجود طیف متنوعی از مشتریان جذاب در بخش‌های مختلف بازار، مدل‌های کسب‌وکار با سرعت بیشتری رشد می‌کنند. در واقع نوآوری در مدل کسب‌وکار به یکی از استراتژی‌های مهم برای ایجاد ارزش تبدیل شده است که ابزاری قدرتمند برای پاسخ به کاهش رقابت و دستیابی به فرصت‌های جدید تلقی می‌شود. اما پیاده‌سازی نوآوری در مدل‌های کسب‌وکار (که شامل فرآیند ایجاد تغییر در ارزش تعیین شده برای مشتری و نحوه تبدیل آن ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / ابزار ارتقای اثربخشی سازمانی ابزارهای ذهن سيد محمد اعظمي نژاد* عضو هيات‌رئيسه کميته تخصصي توسعه – انجمن مديريت منابع انساني ايران منبع: right.com اثربخشی سازمانی عامل حياتی موفقيت در هر نوع اقتصاد است. سازمانها به‌منظور دستيابی به نتايج مناسب و پايدار نيازمند اجرای استراتژی و تعامل با کارکنان هستند. معرفی ابزار به‌منظور درک بهتر عوامل موثر بر بهره‌وری سازمانی، اخيرا مطالعه‌ای روی 29 هزار نفر در 15 کشور از قاره‌های آمريکا، اروپا و آسيا که در 10 صنعت عمده فعالند، انجام شده است. در اين نوشتار نتيجه اين مطالعه در قالب ابزاری جهت ارتقای اثربخشی ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / ایده‌ای برای ارتقای بهره‌وری فرآیندها نكات مديريتي مترجم:فریبا ولیزاده منبع: halogensoftware مقیاس‌های نیروی انسانی ابزار مفیدی به‌منظور کمک به ارزیابی بهره‌وری فرآیندهای مدیریت استعداد بوده و روش‌هایی را برای بهبود و ارتقای آنها پیشنهاد می‌کند. در این مقاله راهنمایی‌هایی در خصوص نحوه انجام آن مطرح می‌شود. به روند کلی فرآیندها در طول زمان دقت کنید به مدت زمان کلی انجام هر یک از فرآیندهای مدیریت استعداد دقت کنید. روش ارزیابی این مدت زمان مسلما بسته به نوع فرآیند متفاوت خواهد بود. مدت زمان فرآیند ارزیابی عملکرد برابر است با مدت زمان بین شروع فرآیند تا پایان ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / هفت پیشنهاد برای بهبود و ارتقای توانایی مدیریتی كسب‌وكارهاي كوچك مدیری که به دنبال کسب موفقیت است چگونه باید رفتار کند؟یا به عبارت دیگر برای تثبیت موفقیت شرکت خود در آینده از چه رفتارهایی باید پرهیز کند؟ Martin Zwilling در مقاله‌ای در نشریه Business Insider پیشنهادهایی ارائه می‌دهد. 1. نباید در عدم کسب موفقیت شخصی، دیگران را مقصر دانست. این نوع رفتار از طرف همکاران و کارمندان، به عنوان ضعف در مدیریت تلقی می‌شود. 2. عامل مخربی که باید از آن پرهیز شود نگرانی‌ها و آشفتگی‌های بیهوده است. اعضای گروه در حقیقت به دنبال رهبری هستند ...
بیشتر بخوانید
بهمن. ۳۰ مدیریت عمومی مدیریت ریسک ،رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی چکیده: عدم اطمینان محیطی و شدت رقابت سازمانها و مدیران، آنها را با چالشهای متعدد مواجه ساخته است. برای مدیر مؤثر این چالشها، رویکردهای نوین مدیریت و شایستگیهای خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید است که برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. به طورکلی، ریسک با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود که انواع مختلف و طبقه بندیهای متنوع دارد. یکی از این طبقه‌بندیها ریسک سوداگرانه و ریسک خطرناک است. تمامی ...
بیشتر بخوانید