برچسب: چیست؟

تسهیلاتی که نمایشگاه پارما برای آماده‌سازی شرکت‌ها مهیا می‌کند، چیست؟

نمایشگاه‌ها از نظر خانم مارچِلا پِدرونی (Marcella Pedroni)، دبیرکل نمایشگاه‌های پارمای ایتالیا، ابزاری هستند برای اتصال فعالان اقتصادی در کشورهای مختلف. شرکت نمایشگاهی پارما، برای کمک به شرکت‌ها برای بهره‌گیری از حضور و شرکت در نمایشگاه‌ها، به شکل سازماندهی شده‌ای برنامه‌ریزی می‌کند. اقدامات این نمایشگاه به دو روش انجام می‌شود که خانم پِدرونی آن را چنین معرفی می‌کند: «ما به صورت مشخص و متمرکز برای مناطق جغرافیایی مختلف، اقدام به برگزاری سمینارهای آموزشی می‌کنیم. تمرکز خاصی بر آماده‌سازی شرکت‌های فعال در کشورهای در حال توسعه داریم.هر بازار نوینی، فرصتی چشمگیر با خود به همراه دارد، اما شرط لازم و اساسی ... بیشتر بخوانید

آیا می‎خواهید بدانید مهم‏ترین عامل برای نگه‎داشتن کارمندان چیست؟

نویسنده: Susan M. Heathfield منبع: HBR برای نگه‌‏داشتن یک کارمند، کیفیت و چگونگی نظارت و کنترلی که روی او انجام می‎شود بسیار مهم و حیاتی است. اغلب اوقات کارمندان سازمان را ترک نمی‌‏کنند بلکه مدیر یا سرپرست‌شان را رها می‌کنند و می‎روند. اینکه یک مدیر فردی محبوب یا انسان خوبی باشد، کافی نیست. به‌طور حتم داشتن یک مدیر مهربان و دوست داشتنی به‌منزله یک نقطه قوت برای سازمان شما از دید کارمندان است و به‌همین منوال یک مدیر ظالم، تندخو و زیادی کنترل‌کننده می‌‏تواند نقطه ضعفی برای شما محسوب شود. پیشنهاد دستمزد و مزایای کمتر از آنچه میانگین حوزه کاری ... بیشتر بخوانید

سلامت محیط کار در گرو چیست؟

بسیاری از مدیران گمان می‌کنند که یک فرهنگ سازمانی سختگیرانه، اعمال زور و ایجاد استرس در کارکنان، ضامن موفقیت آنهاست.اما نتایج تحقیقات اخیر در حوزه روانشناسی سازمانی نشان می‌دهد که یک محیط کاری پر استرس به مرور زمان باعث کاهش بهره‌وری سازمان می‌شود و برعکس، ایجاد یک جَو کاری مثبت به نفع کارفرمایان، کارکنان و رشد اقتصادی سازمان است. در یک بستر کاری سختگیرانه، فرض بر این است که تنها راه ارتقای عملکرد کارکنان، اعمال زور و ایجاد استرس در آنهاست؛ اما آنچه بسیاری از مدیران از آن غافلند، هزینه‌های پنهان و پیامدهای منفی یک محیط کاری پراسترس است. نخست ... بیشتر بخوانید

رمز بهترین برند شدن چیست؟

گفت‌وگو: دکتر محیا کربلایی سالیان سال پیش یک چوپان اتیوپیایی به نام کالدی، بزهای خود را به چرا برده بود که متوجه شد بزهایش پس از خوردن نوعی میوه که شبیه دانه‌های سبز و قرمز بودند، پر انرژی‌تر از همیشه بالا و پایین می‌پرند. کالدی که از این حالت حیوانات متعجب شده بود به سرعت خود را به صومعه دهکده رسانید و موضوع را با راهبان در میان گذاشت. راهبان از تاثیر عجیب دانه‌ها نگران شدند و دستور دادند تمام درختچه‌ها و میوه‌هایشان سوزانده شوند. به محض اینکه دانه‌های مرموز در آتش شروع به سوختن کردند، چنان عطر خوشی از ... بیشتر بخوانید

علت تمایل به عدم اعتماد چیست؟

نویسنده: Randall S. Peterson مترجم: مرجان مرادی منبع:hbr تحقیقات جدید راندال پترسون ابعاد تازه‌ای از تاثیر اعتماد در گروه‌های کوچک را روشن کرده است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

گوگل در بازار انرژی در جست‌وجوی چیست؟

محیا کربلایی تحلیلگر اقتصادی و کسب‌و‌کار منبع: WirtschaftsKurier مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

پیام تغییرات‌بزرگ در عربستان‌سعودی چیست؟

در کمتر از 4 ماه اخیر در عربستان سعودی، ادارات و سازمان ها مجبورند در عکس های نصب شده از سران کشور بر دیوار ادارات تغییر ایجاد کنند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

دوسوتوانی سازمانی چیست؟

خانه / مدیران / دوسوتوانی سازمانی چیست؟ روش‏های ایجاد توازن بین اداره و تغییر یک سازمان نویسنده: Antonio-Rodriguez مترجم: مریم رضایی منبع: London Business School تصور کنید برای انجام کارهایتان مجبور بودید از هر دو دستتان استفاده کنید؛ گاهی از دست چپ، گاهی از دست راست و گاهی هر دو دست همزمان. تصور کنید که همه افراد در سازمان شما با چنین چالشی مواجه بودند. توانایی استفاده ماهرانه از هر دو دست «دوسوتوانی» (Ambidexterity) نامیده می‏شود. این پدیده به‌طور فزاینده در شرکت‌هایی به‌کار می‏رود که در آنها تنش بین دو مدل کسب‏وکار مختلف به‌عنوان «دوسوتوانی سازمانی» توصیف می‏شود. این مفهوم ... بیشتر بخوانید

دانلود مقاله مدیریت مالی(فارسی): سوییفت چیست؟

-احسان غفوریان -فوق لیسانس مدیریت مالی از دانشگاه علامه طباطبایی -مدیر معاملات آتی سکه و مشاور وزارت راه و شهرسازی در امور صندوق های زمین و ساختمان -CFA level1 candidate مجموعه کامل و طبقه بندی شده آزمون ارشد مالی(سراسری و آزاد) به صورت رایگان برای اعضا، رجوع به صفحه اولhttp://modiriatmali.blogfa.com/post-585.aspx مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): FM

رمز حضور رهبر سازمانی چیست؟

خانه / مدیران / رمز حضور رهبر سازمانی چیست؟ نکات مدیریتی Sally Helgesen مترجم:بیتا نظام دوست منبع: strategy+business «حضور مدیریتی» یعنی موفقیت؛ یعنی مهارت‌ها و ویژگی‌هایی که یک مدیر بر اساس آن می‌تواند عملکرد را هم به‌صورت فردی و هم در سازمان تحت نظارت خود توسعه دهد و به مقدار زمانی که یک مدیر برای این کار وقت می‌گذارد، بستگی دارد. شاید دیگر دوره رمزآلود بودن رهبرهای سازمانی به پایان رسیده است و وقت زیرسوال بردن سرسختی و پرابهتی آنها است، چنان‌که همیشه در ذهن ما بوده است. سیلویا آنه هیولت در کتاب خود با عنوان «حضور مدیر» به این ... بیشتر بخوانید