برچسب: نظر
چگونه در تعطیلات سال نو مرخصی عادلانه در نظر بگیریم؟
نویسنده: Alison Green مترجم: مریم رضایی این ستون ارائه‌دهنده دیدگاهی نوین برای خدمات مشاوره مدیریتی به افراد و سازمان‌ها است که توسط متخصصان این حوزه پاسخ داده می‌شود. شما می‌توانید پرسش‌های خود را به modiran@den.ir ارسال فرمایید و منتظر پاسخ ما باشید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیرانچگونه در یک قرار ملاقات باهوش به نظر برسیم؟
مترجم: آرش جمشیدنژاد منبع: knote هیچ‌کس به دنبال آن نیست که فردی دستپاچه در قرارهایش باشد. حتی در خسته‌کننده‌ترین و تکراری‌ترین دیدارها هم می‌توان به طرز نامعقولی وانمود به علاقه کرد. شاید قصد رفتن برای تسویه حساب داشته باشید. ممکن است بسیار عصبانی باشید که مجبورید منتظر بمانید که یک قرار غیرکاری تمام شود تا نوبت شما شود یا شاید به طرز عجیبی از رئیس خود متنفر باشید. وضعیت هرچه که باشد، مهم نیست که چقدر خواهان حضور در قرار نیستید، بلکه مهم آن است که همچنان نیازمند آنید که طوری رفتار کنید که علاقه و توجه بیشتری از خود ... بیشتر بخوانید۱۰ کشور برتر دنیا از نظر شاخص شکاف جنسیتی
در گزارش جهانی «شکاف جنسیتی» سال ۲۰۱۵ مجمع جهانی اقتصاد، ایسلند و برخی کشورهای اسکاندیناوی بار دیگر رتبههای برتر برابری جنسیتی را از آن خود کردند. این گزارش ۱۴۵ کشور را از نظر توانایی رفع شکاف جنسیتی در چهار حوزه اساسی رتبهبندی کرده که عبارت است از: فرصت و مشارکت اقتصادی، آموزش، بهداشت و بقا و توانمندسازی سیاسی. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیراننظر مدیر کوکاکولا در مورد شکاف فرضی بین خلاقیت و اثربخشی
مترجم: مریم رضایی منبع: PRweek وندی کلارک (Wendy Clark)، مدیر بازاریابی استراتژیک شرکت کوکاکولا در آمریکای شمالی، معتقد است برندها و آژانس‌های تبلیغاتی در پیگیری اثربخشی بنگاه‌ها و محصولات خود اغلب ارتباط با خلاقیت را قطع می‌کنند و تست‌‌های بازاریابی و ابزارهای سنجش تا حدی عامل این موضوع هستند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانسلسله مراتب و ابراز نظر اشتراکی؛ چگونه؟
نويسنده: Jacob morgan مترجم: ميثاق شمشيري وقتی صحبت از دنیای مدیریتی آینده می‌شود، سلسله مراتب جای محبوبی در شرکت‌ها نخواهد داشت. هیچ‌کدام از مدیران اجرایی که دستی در کار دارند تمایلی به اضافه کردن سلسله مراتب و طولانی‌تر شدن روند کارها ندارند. در حقیقت در دنیای امروز تمایل قابل‌توجهی به کاهش سلسله مراتب برای تسریع در روند کارها دیده می‌شود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیراندانلود مقاله مدیریت مالی(فارسی): افزایش سرمایه در یک نظر
آیا می‌خواهید یک مدیر باهوش به نظر برسید؟
می‌خواهید یک مدیر باهوش به نظر برسید؟
آیا تا به حال فکر اینکه از شما به‌عنوان باهوش‌ترین فرد گروه یاد کنند، هیجان‌زده شده‌اید؟ آیا دوست دارید پشت سر شما بگویند که فلانی بسیار باهوش است؟ چند بار در رویایتان، خودتان را نماد هوش و ذکاوت اطرافیانتان کرده‌اید؟نتایج نظر سنجی