برنامه ساماندهی و توانمندی سازی حاشیه شهر مشهد از دولت یازدهم برای محلات هدف حاشیه شهر مشهد تحت عنوان بسته ای با اعتبار ۲ هزار و ۱۶۰ میلیارد تومان تهیه شد و در جلسه مورخ ۲۰ اردیبهشت ماه ۱۳۹۳ ستاد توانمندسازی حاشیه شهر مشهد به عنوان پروژه های اولویت دار سال های ۹۴،۹۵و۹۶ به تصویب رسید تا به ترتیب اولویت مدنظر ستاد بازآفرینی پایدار محدوده و محلات ناکارآمدشهری اجرایی شود. در این زمینه به گفته استاندار خراسان رضوی تاکنون بیش از هزار میلیارد تومان در بخش های مختلف هزینه شده است. نوشته بکارگیری ۶ روش جدید برای تامین منابع مالی ...
بیشتر بخوانید
در اجرای مراحل متوالی فرآیند و سیستم مدیریت استراتژیک و پس از طی گام‌های تحلیل عوامل درونی و عوامل بیرونی، شما باید به تدوین استراتژی‌های ممکن بپردازید. برای این منظور متدهای تدوین استراتژی‌ها در چهار حالت کلی SO، WO، ST، WT، پیوند داده می‌شوند و گزینه‌های استراتژی از بین آنها انتخاب می‌شوند.Strength: نقاط قوت، Weakness: نقاط ضعف، Opportunity : فرصت‌ها و Threats: تهدیدها را شامل می‌شود. پس از تعیین استراتژی‌ها با استفاده از ماتریس SWOT، شما نیاز دارید بدانید از استراتژی‌هایی که تعریف و ارائه شده‌اند کدام‌ها با توجه به شرایط، اقتضائات و موقعیتی که سازمان در آن قرار دارد، ...
بیشتر بخوانید
تاریخ درج مقاله : امروز , 15 بهمن 1392 نویسندگان: دکتر حسنعلی بختیار نصرآبادی دانشیار، عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد نجف آباد،نجف آباد،ایرانh.nasrabadi@edu.ui.ac.ir لیلا لاجوردی دانش آموخته ارشد مدیریت اجرایی-استراتژیک،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد نجف آباد،نجف آباد،ایران lajevardi.leila@yahoo.com TMBAچکیده:عوامل مختلفی بر تبادل دانش سازمانی در سازمانها تاثیر دارد. یکی از مهمترین این عوامل فرهنگ سازمانی است. به دلیل ناتوانی در تبادل دانش سازمانی، سازمانها مقادیر زیادی هزینه برای کسب دانشی که میتوانستند از طریق فعالیت تبادل به دست آورند، متحملمیشوند. تبادل دانش نیازمند بافت و بستر مناسب فرهنگی است. فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد یا ...
بیشتر بخوانید