برچسب: ايجاد
آیا ساختاربندی مجدد شرکت می تواند یک محیط کاری سالمتر ایجاد نمود
عنوان مقاله: آیا ساختاربندی مجدد شرکت می تواند یک محیط کاری سالمتر ایجاد نموده، کارآفرینی شرکت را ارتقا داده، و بهره وری را بهبود بخشد؟مترجم: مهدی رستگار (mahdi.rastegar@yahoo.com)موضوع: مدیریت ساختار سازمانیسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۶وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: این تحقیق روابط بین بهترین راهکارها در مدیریت منابع انسانی و انسانی نمودن فرایندهای تولید را بررسی می کند. این تحقیق تحلیل می کند چگونه بهترین راهکارها در مدیریت منابع انسانی، سلامت سازمانی، بهره وری ، و رقابت پذیری در ۴ محیط کاری با ۴۸۰ کارمند ... بیشتر بخوانیدضرورت تشکیل حلقه های کیفی بر ایجاد اقیانوس آبی در سازمان ها
عنوان مقاله: ضرورت تشکیل حلقه های کیفی بر ایجاد اقیانوس آبی در سازمان هامولفین: شهربانو تاج میری گندایی، روح الله تولایی و محمد تاج میری گندایی موضوع:مدیریت بهره وریسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۵وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری، ۲۵ خردادماه ۱۳۹۴، مرکز همایش های تلاش تهرانتهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: امروزه در سازمان های بزرگ و کوچک، برای ایجاد بهبود در سازمان ها و دستیابی به الگوهای بهینه ی حل مسائل، تشکیل گروه های حل مسئله یکی از راهکارهای مورد استفاده در سازمانهای مختلف بوده است. حلقه های کیفی، ... بیشتر بخوانیداهمیت ایجاد اتحاددرمحیط کار
نویسنده: Kelley Mavros مترجم: مرجان مرادی از زمانی که رهبری برنامهریزیها را برعهده گرفتم برای ماهها افراد مختلف با این پرسش نزد من میآمدند که چگونه میتوانند مثمرثمر واقع شوند و این برایم بسیار خوشحال کننده بود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانراهکارهایی برای ایجاد برند شخصی قدرتمند
سید محمد اعظمی نژاد رئیس کمیته آموزش و پژوهش-انجمن مدیریت ایران منبع: business2community برند شخصی حداقل سه هدف اصلی برای افراد دارد: یافتن شغلی مناسب و با ارزش، ایجاد اعتبار و شهرت اجتماعی و در نهایت ایجاد نفوذ و تاثیر در یک حوزه تخصصی. اما جدا از انگیزه شما برای ایجاد برند شخصی راهحلهای متنوعی برای ایجاد و تقویت برند شخصی وجود دارد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیراناقداماتی برای ايجاد ارزش در فروش
سيدمحمد اعظمينژاد* رئيس کميته آموزش و پژوهش-انجمن مديريت ايران منبع: brooksgroup از سالها پيش مفهوم «انتقال ارزش» در فروش بسيار مورد توجه بوده است. اما موضوع مهم اين است که در شرايط کسبوکار امروزی با وجود آنکه کالا يا خدمات زيادی در بازار در حال عرضه به مشتريان است، اما اضافه کردن «ارزش» به کالا يا خدمات، ضرورتی قطعی است. شکی نيست در غياب «ارزش» تقريبا برای هر محصول يا خدمتی متغير «قيمت» بهطور کامل و گزيرناپذير تحت تاثير قرار میگيرد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش ... بیشتر بخوانیدابزار ايجاد هیاتمدیرهای موفق
سيدمحمد اعظمينژاد عضو هياترئيسه کميته تخصصي توسعه – انجمن مديريت منابع انساني ايران منبع: Forbes مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانابزاری برای ايجاد فرهنگ اخلاقی در سازمان
سيدمحمد اعظمينژاد عضو هياترئيسه کميته تخصصي توسعه – انجمن مديريت منابع انساني ايران منبع: referenceforbusiness در گزارش رقابتپذيری سال 2014 مجمع جهانی اقتصاد، رتبه رفتار اخلاقی بنگاهها در ايران با 39 پله سقوط نسبت به سال 2013 در ميان 148 کشور 121 بوده است. شايد به همين دليل باشد که نهتنها آگاهی از ابزاری برای ايجاد فرهنگ اخلاقی در سازمانها ممکن است ايدهای خوب به نظر برسد، بلکه يک نياز جدی به شمار میآيد. موضوع عدم رعايت فرهنگ اخلاقی در همه کشورها مساله قابل ملاحظهای است. در شرکت بزرگ والمارت اخيرا يکی از مديران ارشد دست به اختلاس مالی ... بیشتر بخوانیدابزار ايجاد شعار تبليغاتی تاثيرگذار
سيدمحمد اعظمينژاد عضو هياترئيسه کميته تخصصي توسعه – انجمن مديريت منابع انساني ايران منبع: Business Insider نشانه قطعی موفقيت يک شعار بازاريابی (slogan)، آن است که مخاطبان بدون مطالعه و صرف وقت آن را به ياد آورند؛ اما رسيدن به يک شعار بازاريابی موفق کمی دشوارتر از چيزی است که به نظر میرسد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانابزار ايجاد روابط درست در بازار
ابزار ايجاد يک استراتژی ماندگار