برچسب: عاطفی
تعیین کمیت فرهنگ عاطفی شرکت شما
نویسنده: Sigal Barsade و Olivia A. O’Neill مترجم: یوسف فراهانی منبع: HBR مدیران اغلب تمایل دارند تا احساسات را چیزی «لطیف» در نظر‌گیرند که به‌طور واقعی قابل‌اندازه‌گیری نیست. ولی شما می‌توانید و باید احساسات را از نظر کمی به همان ترتیبی که سایر گرایش‌ها و رفتارهای کارکنان را دنبال می‌کنید، یعنی از طریق انجام نظرسنجی تعقیب کنید. با این حال یک تفاوت اساسی در روش آن وجود دارد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیرانبررسی رابطه هوش عاطفی با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی : نمایندگی های شرکت بیمه )