برچسب: تأثیر

تأثیر تبلیغات شادی آور کوکاکولا در بازاریابی این شرکت

پارک بازاریابی ایران | تأثیر تبلیغات شادی آور کوکاکولا در بازاریابی این شرکت شماره تماس: 77655810 | Facebook | Google Plus تمامی حقوق برای پارک بازاریابی ایران محفوظ است

۲۰ ترفند تأثیر گذاری در۳۰ ثانیه ابتدای هر نوع مذاکره بازاریابی و فروش

پارک بازاریابی ایران | 20 ترفند تأثیر گذاری در30 ثانیه ابتدای هر نوع مذاکره بازاریابی و فروش شماره تماس: 77655810 | Facebook | Google Plus تمامی حقوق برای پارک بازاریابی ایران محفوظ است

ارزیابی تأثیر برند و شخصیت نام تجاری بر وفاداری و رضایت مشتریان

 تاریخ درج مقاله : امروز , 24 تیر 1393 نویسندگان: دکتر روزبه حبیبی استادیار و دانشگاه پیام نورdrhabibir@gmail.comفاطمه حسین پوردانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتfatemeh.hdelbaz@gmail.com TMBAچكيده: امروزه هویت نام تجاری (برند) همانند سرمایه برای سازمان و محصولات آن ارزش می آفریند، از این رو ارتقای نام تجاری در بسیاری موارد به استراتژی سازمان تبدیل می گردد. نام تجاری تصویری از محصولات در بازار است. اهمیت نام تجاری و تاثیر آن در فروش محصولات و خدمات بطور فزاینده ای در حال گسترش است و آگاهی از شخصیت نام تجاری و ابعاد آن برای همه موسسات حائز ... بیشتر بخوانید

تأثیر پذیری تبلیغات شهری از نماد ها و تاثیر گذاری آن بر فضاهای شهری،مطالعه موردی شهر تهران

 تاریخ درج مقاله : امروز , 04 تیر 1393 نویسندگان: افشین پناهی شریف بیگلودانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، دانشگاه علامه طباطبایی افشین رسولی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت شهری، دانشگاه علامه طباطبایی TMBA چکیده:در طراحي شهرها، موقعيت سمبل ها و يادمان ها از جايگاه ويژه اي برخوردار است و به تناسب فرهنگ، سنن و آداب و رسوم و با توجه به رابطه ي ساکنان و شهروندان در ارتباط با مبلمان شهري طراحي مي شوند. لذا گدشته از ديد بصري و زيبايي محيط و منظر، نمادهاي شهري که گونه اي از مبلمان شهر محسوب مي شوند و يادآور بسياري ... بیشتر بخوانید

تأثیر پارامترهای شهری بر زیبا سازی بازارهای شهری(مطالعه موردی شهر تهران)

 تاریخ درج مقاله : امروز , 29 اردیبهشت 1393 نویسندگان : افشین رسولیکارشناسی ارشد مدیریت شهری، دانشگاه علامه طباطباییafsheen.rasouli441@gmail.comمحمدرضا عطارپوردانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبایی، تهرانسجاد رسولیکارشناسی پروتز دندان، دانشگاه علوم پزشکی ارتش، تهران TMBA چکیده: در زيبا‌شناسی شهری و بالطبع ارتباط آن با بازارها پارامترهای زيادی نقش دارد. در اين مقوله که از آن جمله می‌توان به رنگ و تناسب رنگها در محيط و فضای شهر، نحوه ساخت و ساز در فضای شهری، ميزان و آرايش فضای سبز، نوع درختان، نحوه قرار گرفتن نمادهای قديمی و سنتی يک شهر، ميزان فضاهای و جاذبه‌های گردشگری از سوی شهر ... بیشتر بخوانید

تأثیر CRMبر رضایت و وفاداری مشتریان در بانک ملی شعب شهر تهران

 تاریخ درج مقاله : امروز , 07 آبان 1392 نویسندگان : دکتر ماندان مومنی  عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز مهتاب حسنی دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز  محمود شایان دانش آموخته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد واحد اماراتhassani.mahtab@yahoo.com TMBAچکیده:بدون تردید در جو رقابتی و محیط نا آرام امروزی که سازمان ها در آن قرار دارند و دائماً گوی سبقت را از یکدیگر می ربایند؛ تنها سازمان ها و موسساتی می توانند به ادامه حیات خود و توسعه روز افزون دست پیدا کنند که محور اصلی فعالیت خود را ... بیشتر بخوانید

تأثیر اطمينان سازماني بر موفقیت در کسب و کار

 تاریخ درج مقاله : دیروز , 09 مهر 1392 نویسندگان : دکترشهباز براهوییالهام احمدی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه آزادقشم TMBA چکیده :حقيقت جامعه امروزي اين است که اگر انسانها، احساس بهتري نسبت به کاري داشته باشند، موفقيتشان در آن کار بيشتر خواهد بود. سازمانها نيز از اين موضوع مستثني نيستند. زيرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بيشتري داشته باشند، براي ادامه کار انرژي بيشتري مي‌‌‌گيرند و احتمال موفقيتشـــــان بيشتر مي شود. «گارتنر»، اطمينان سازماني(BUSINESS CONFIDENCE) را اينگونه تعريف کرده است: «يک مفهوم و فلسفه سازماني که ازطريق ترکيب و تعامل عواملي چون عملکرد سازمان و موقعيت رقابتي، ... بیشتر بخوانید

تأثیر شخصیت افراد در رفتار سازمانی

 تاریخ درج مقاله : دیروز , 06 مهر 1392 نویسنده: وحید گلستانی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی –گرایش بیمه TMBAچکیده امروزه انسانها کليدی ترين و حساسترين عنصر سازمانی محسوب مي شوند و اکثر نظريه های جديد سازمانی و مديريت، اشاره به چنين عامل حساسی دارند. اما آنچه مسلم است انسا نها ذاتا با هم تفاوت دارند. تفاوتهای فردی در سازمان و بين کارکنان رد ه های مختلف محيطهای کاری، موضوعي است كه توجه پژوهشگران علوم رفتاری را به خود معطوف ساخته است. کارکنان و مديران سازما نها اگرچه شباهتهايی با هم دارند، ولی از نقطه نظرات متعددی با يکديگر ... بیشتر بخوانید