رئیس کمیسیون اقتصادی، مشارکتها و سرمایهگذاری شورای اسلامی شهر مشهد گفت: پروژههای شهرداری به لحاظ اقتصادی ناموفق عمل میکنند. نوشته پروژههای شهرداری به لحاظ اقتصادی ناموفق عمل میکنند اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه
مدیرعامل هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس از امضای قرارداد ارزیابی زیست محیطی پروژه، انجام مطالعات اقتصادی و امکان سنجی (FS) با شرکت توتال فرانسه در صنعت پتروشیمی ایران در آیندهای نزدیک خبر داد. نوشته ایران و توتال قرارداد مطالعات اقتصادی در صنایع پتروشیمی امضا میکنند اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه
همه استارتآپها اهداف و ایدههای بزرگی دارند و اعضای تیم برای رسیدن به این اهداف کارهای زیادی انجام میدهند. مدیریت یک پروژه بهویژه زمانی که کارها به صورت گروهی انجام میشود، بسیار دشوار است. تمام فعالیتها باید میان اعضا، هماهنگ بوده و برای رسیدن به هدف طبق برنامهای معین روبه جلو جرکت کنند. بر همین مبنا، نرمافزارهایی برای مدیریت پروژه ساخته شدهاند تا کار برای گروهها را آسان کنند و باعث شوند آنها در مسیر دستیابی به هدف با مشکلی مواجه نشوند. نوشته نرمافزارهایی که فرایند پیچیده مدیریت پروژه را آسانتر میکنند اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار ...
بیشتر بخوانید
نویسنده: John Lincoln مترجم: سیدساجد متولیان منبع: Entrepreneur اتخاذ راهبردهای اشتباه بازاریابی میتواند کسبوکارها را با شکست مواجه کند. در این مطلب هفت خطای فاحش در بازاریابی که میتواند کشتی کسبوکارتان را غرق کند، مورد بررسی قرار دادهایم: مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیران
مترجم: مینا افروزی منبع: Forbes من هم بهعنوان یک مربی و هم تصمیمگیرنده برای استخدام نیرو، در چانهزنیهای متعدد برای بستن قراردادهای استخدام حضور داشتهام. چنین قراردادهایی بخشهای متغیر فراوانی دارند و متخصصان مجربی در هر دو طرف میز مذاکره (کارفرما و شخص داوطلب) وجود دارند. به همین دلیل، وقتی میخواهم یک متقاضی استخدام را که آیتمهای کلیدی مورد مذاکره را نادیده میگیرد راهنمایی کنم، همیشه شگفتزده میشوم. در اینجا پنج مورد قابل مذاکره را که حتی افراد حرفهای هم گاهی آنها را فراموش میکنند، نام میبریم: مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای ...
بیشتر بخوانید
نویسنده: Anya Layfield مترجم: مریم رضایی منبع: Guardian آیا شما فردی هستید که نیمه پر لیوان را میبینید یا نیمه خالی یا لیوان را تکان میدهید تا محتویات آن به هم بریزد؟ با تشخیص وضعیت ذهنی خود رفاه شخصیتان را ارتقا دهید. کسبوکارها در طول سالها این واقعیت را دریافتهاند که کارمندان سالم در محیط کار بهرهورتر و خلاقتر هستند. طرحهای دوچرخهسواری تا محل کار، راهاندازی باشگاههای ورزشی در محیط کار و ارائه غذاهای سالم در غذاخوری به کارکنان، فراتر از رفاه شما را در نظر میگیرند. به هر حال، به کار بردن آخرین تکنیکها برای ارتقای بهرهوری افراد نیازمند ...
بیشتر بخوانید
ما یک کسبوکار خدماتی هستیم و تقریبا سابقه خوبی در بازار خودمان داریم. تا الان میتوانستیم خود را بهعنوان یکی از رهبران بازار معرفی کنیم اما با توجه به ورود تازهواردها در این بازار قدرت ما به شدت کم شده است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: هوتسا عسکری نسب منبع: Entrepreneur نحوه برخورد افراد موفق با مشکلات واقعا شگفتانگیز است. درحالیکه افراد معمولی موانع را غیرقابل حل قلمداد میکنند، آنها بهراحتی چالشها را پذیرفته و با موانع موجود در زندگی دست و پنجه نرم کرده و در نهایت با یافتن راهحل مناسب بر مشکلات غلبه میکنند. اعتماد بهنفس آنها در برابر رویارویی با سختیها برگرفته از داشتن توانایی در رها کردن نکات منفی است که بسیاری از افراد معمولی از انجام چنین کاری عاجز هستند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: صالحه حسینی منبع: HBR سرمایهدار موفق و بالفعل ایتالیا، «کازیمو د مدیچی» معتقد است که پول تنها عامل موفقیت وی نبوده است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: سعید بقایی منبع:HBR وقتی ما با مدیران درباره آنچه کارکنانشان کمبود دارند صحبت میکنیم، پاسخ مشابهی دریافت میکنیم: «ما به کارکنانی نیاز داریم که بتوانند فکر کنند، نه اینکه فقط دستورات را اجرا کنند.» مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران