مدیران اجرایی که زمانی تصور میکردند ظهور شبکههای اجتماعی یک مد زودگذر است و بالاخره یک روز از تب و تاب میافتد، حالا از این شبکهها به عنوان ابزاری برای تبلیغ و تثبیت برند خود استفاده میکنند. فرآیندهای جذب نیرو نیز از این تحولات بینصیب نبوده است تا جایی که هنگام بررسی رزومههای افراد، کسانی در اولویت قرار میگیرند که در عصر دیجیتال به دنیا آمده (بومیان دیجیتال) و با رسانههای آنلاین آشنایی کامل داشته باشند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
امیررضا پوررضایی اگر مدیریت را انجام امور و رسیدن به اهداف به وسیله دیگران بدانیم، میتوانیم بگوییم که تفویض اختیار جزو جداییناپذیر مدیریت است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد : کارآفرینی سریع با بازدهها و شکستهای سریع همراه هستند؛ این نوع کارآفرینی با فکرهای بکر و ناگهانی تغذیه میشود. این در نوع خودش محرک است اما تنها برای فعالیتهای اقتصادی خاص مناسب است. کارآفرینی آرام روابط انسانی، سلامت جسمی و روحی و کوششهایی در جهت زندگی خوب را غنی میسازد. نگرش کارآفرینی آرام از طریق یک برنامه آموزشی با مشاوره و راهنمایی پیش میرود، تقریبا هر فردی با تخصیص وقت و انرژی، پروژهاش را به خوبی به پایان خواهد رساند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – ...
بیشتر بخوانید
پریسا حبیبی در ادامه سلسله گفتوگوهای «دنیای اقتصاد» با مدیران موفق داخلی که با همت و تلاش موسسه آموزش عالی www. ibs. ir (Iranian Business School) IBS صورت میگیرد، با جناب آقای دکتر آراسب احمدیان، مدیرعامل موسسه خیریه محک به گفتوگو نشستهایم. ایشان تجربیاتی غنی در مدیریت داشته و خدمات ارزندهای در حوزه مسوولیتهای اجتماعی انجام دادهاند که در این مصاحبه با این تجربیات آشنا میشویم: مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: پیام محجوبی منبع: Forbes بهعنوان نویسنده این مقاله مطالب زیادی از آلن مولالی (Alan Mulally)، مدیرعامل شرکت فورد موتور، فرا گرفتهام، اما شاید یکی از مهمترین آنها اين عبارت باشد: مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران