برچسب: دهه
فرا رسیدن دهه فجر و طلیعه آزادی گرامی باد
اتوماسیون؛ چالشی برای امنیت کاری دهه آینده
نویسنده: Daniel Faggella مترجم: مریم رضایی منبع: Tech Crunch پس از دهه‌ها پیشرفت سریع که عمدتا مورد توجه دنیای مشاغل نبود، در دو سه سال اخیر، تکنولوژی هوش مصنوعی از این نظر مرکز توجه همگان قرار گرفته است. از افزایش تملک‌های شرکت گوگل گرفته (از جمله شرکت‌های DeepMind، Boston Dynamics و …) تا افزایش توجه به سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز و نگرانی‌های امنیتی ایلان ماسک (مهندس و بنیان‌گذار شرکت‌هایی همچون تسلا موتور، پی‌پال و اسپیس ایکس) و بیل گیتس در مورد احتمال ابرهوشمند شدن هوش مصنوعی در آینده، این حوزه به‌طور مسلم از اهمیت خاصی برخوردار شده است. یکی از مهم‌ترین نگرانی‌های ما ... بیشتر بخوانیددهه هفتادی‌هایی که میلیاردر شده‌اند
کورتادو، دومین تیم برتر رویداد سیداستارز است که برادران دوقلوی ۲۳ ساله‌ای، آن را راه‌اندازی کرده‌اند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)نتایج آزمون کارشناسی ارشد سال ۹۴ دهه اول شهریور اعلام می‌شود
پیوند کسب‌وکار و جامعه در دهه آتی
مترجم:فریبا ولیزاده منبع:mckinsey بدون شک منافع سازمانی و اجتماعی در دراز مدت همگرا و یکسو خواهند بود. داگ‌مک میلون، مدیر عامل شرکت وال مارت‌وکاتلین مک لاگلین، مدیر ارشد برنامه‌های توسعه معتقد هستند شرکت‌ها در آینده با فرصت‌هایی به منظور بهره‌مندی از تخصص خود برای تغییر شکل دادن به نظام‌های جهانی و کاهش پیچیدگی‌ها روبه‌رو خواهند بود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانآیا شیوه مدیریت شما همانند دهه 1980 است؟
مترجم: عادله جاهدي منبع: Strategy+business استخدام دیگر مثل قبل و آنچه به نظر میرسد، نیست. رِیدهافمن این را خوب بیان میکند، «اگر با کارمندان خود قرارداد دائمی ببندید، نمیتوانید شرکتی پویا داشته باشید. حتی بهترین افراد هم دوست ندارند تمام عمر با یک کارفرما سر کنند. اما میتوانید یک توافق‌نامه خوب داشته باشید، بهتر از شرایطی که در آن هر کسی به فکر خودش باشد.» مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیراندهه تغییر برای بنگاه‌های اقتصادی و نیروی انسانی
سری جدید نوستالِژی های دهه شصتی