سازمان ها برای انجام فرایندهای درون سازمانی خود به سیستم های مدیریت دانش اعتماد می کنند. کارمندان باید به اسناد دسترسی پیدا کنند. تیم ها نیاز به همکاری دارند و بخشها باید سیاستها و فرمها را به راحتی به اشتراک بگذارند. اگر تا به حال از نرم افزار مدیریت دانش منسوخ استفاده کرده اید ، می دانید که چگونه می تواند سازمان شما را عقب نگه دارد . فراتر از میز و کامپیوتر و شاید موجودی کالا ، ارزش یک کسب و کار مجموع دانش افرادی است که در آنجا کار می کنند. در هر سازمانی ، صرف نظر از ...
بیشتر بخوانید
با توجه به سیر تحولات ایجاد شده در یک سال اخیر در اثر بیماری کرونا، همه سازمان های کوچک و بزرگ دنیا دچار چالش مدیریت منابع انسانی شدند . ما قصد داریم در این پست به موضوعات مهم در زمینه منابع انسانی در سال ۲۰۲۲ بپردازیم . ۱- خانه‌ها در حکم ادرات جدید اکثر سازمان‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که به علّت شیوع کرونا و شرایط اقتصادی باید فعالیت‌های خود را بصورت دورکاری توسط کارمندان به انجام برسانند. برخی از شرکتها هم از شیوه‌های ترکیبی(دورکاری+حضوری) استفاده می‌کنند. علیرغم تمامی تصورات رایج نتایج بدست آمده از دورکاری هم چندان بد نبوده ...
بیشتر بخوانید
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی (ICMT2020) نخستین و معتبرترین کنفرانس در حوزه مطالعات مدیریت و توریسم می باشد. این کنفرانس در نظر دارد نتایج تحقیقات در زمینه های نظری، تجربی و کاربردی علوم مدیریتی، گردشگری، هتلداری و تکنولوژی در این سه عرصه بسیار مهم را منتشر کند. دبیرخانه کنفرانس، اساتید، دانشجویان، فرهنگیان، کارکنان، محققان و دانشمندان برجسته در حوزه های مورد علاقه از سراسر جهان را به شرکت در کنفرانس و ارایه نتایج تحقیقات خود دعوت می کند. محورهای کنفرانس برای ارسال مقاله شامل موارد زیر است ولی محدود به آن نمی شود: مدیریت گردشگری تکنولوژی ? پذیرش مقاله به زبان های ...
بیشتر بخوانید
نکات کلیدی درباره مدیریت و رهبری سازمان Sam Gerstenzang مدیر شرکت Sidewalk Labs (فعال در زمینه زیرساخت های شهری) هست. او قبلا در Imgur (جامعه آنلاین برای به اشتراک گذاری عکس) کار می کرده و مدیر توسعه محصول بوده. در این مطلب که برای سایت میدیوم نوشته، ۲۱ نکته درباره مدیریت و رهبری، که از کار کردن در Imgur یاد گرفته و تجربه کرده رو توضیح می ده. خوندن این موارد برای همه مدیران می تونه خیلی جالب و مفید باشه. ۱- مدیریت کردن آدم های بی انگیزه خیلی سخته. پس کار خودتون رو راحت کنین و اصلا اونها رو استخدام ...
بیشتر بخوانید
اگر میخواهید بدانید که مدیر هستید یا یک رهبر، این تست را انجام دهید دنیا پر از مدیران و رهبران متفاوت است. هر دو آن ها برای یک کسب و کار، مفید هستند اما افراد کمی هستند که تفاوت مدیر و رهبر را بدانند و از این موضوع آگاه باشند که خصوصیات اخلاقی آن ها به کدام یک شبیه است. تفاوت مدیر و رهبر تفاوت مدیر و رهبر به طور کلی این است که رهبران کاری می کنند که مردم از آن ها پیروی کنند و مدیران آن هایی هستند که مردم باید برایشان کار کنند. یک کسب و کار ...
بیشتر بخوانید
دوره پیشرفته مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Amos به همراه دوره مقدماتی تا پیشرفته Spss برگزاری موفقیت آمیز دوره های تابستان با رعایت حداکثری پروتکل های بهداشتی ۱.دوره پیشرفته مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Amos فقط ویژه فارغ‌التحصیلان دوره اولیه ?تاریخ دوره ۳و۴ مهرماه ?گواهینامه بین المللی از Mpt اکادمی اتریش ⚜️مدرس دکتر محسن مرادی ?مکان برگزاری: جهاد دانشگاهی صنعتی شریف با فاصله گذاری اجتماعی در سالنی با تهویه ویژه و تب سنجی درب ورود و ضدعفونی مداوم مکان و افراد و… ?هزینه دوره دو روزه با تخفیف ویژه دانشجویی:۵۵۰هزارتومان ⚠️ظرفیت محدود ۲.دوره ۷ روزه ویژه مقدماتی تا ...
بیشتر بخوانید
تمدید مهلت ارسال مقالات کنفرانس ملی معماری، عمران، شهرسازی و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب،ISC کنفرانس ملی معماری، عمران، شهرسازی و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب به عنوان بزرگترین، معتبرترین و منظم ترین گردهمایی شناخته شده سالانه علمی، پژوهشی و اجرایی حوزه عمران، معماری، شهرسازی و هنر خاورمیانه در کشور ایران در تاریخ ۶ آذر ماه امسال توسط دانشگاه هنر اسلامی تبریز و با مجوز رسمی برگزاری از پایگاه استنادی علوم جهان اسلام(ISC)، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به شماره ۱۹۶۲۶-۹۹۲۰۰ و دارای نمایه ISC با شرکت بیش از ۲۵۰۰ نفراز فعالین ...
بیشتر بخوانید
چگونه در دوران غیرقابل پیش بینی مثل تولید انتشار ویروس در جهان سازمان خود را مدیریت کنیم؟ شیوع کرونا یا کووید-۱۹ حالا به مرحله بحرانی رسیده و نظام های سلامت عمومی باید قاطعانه برای مهار آن در کشورهای خارج از چین اقدام کنند. طبیعتا، همه باید روی مهار و کاهش اثرات منفی خود بیماری تمرکز کنند. اما تاثیرات اقتصادی آن نیز قابل توجه بوده. اتفاقات روند سریعی دارد و با هر اتفاقی که می افتد، شرکت ها دارند آرام آرام شرایط را درک می کنند، نسبت به آن واکنش نشان می دهند و از آن درس می گیرند. اخبارها هر ...
بیشتر بخوانید
افزایش بهره وری در سازمان با شناخت تیپ های زمانی کارکنان ساعت ۹:۴۵ دقیقه صبح همکارتان با بدخلقی وارد می شود تا برای خودش قهوه بریزد. با اینکه او کلمه ای در مورد چیزی که در ذهنش است صحبت نکرده، اما چهره آویزان او همه چیز را به شما می گوید: «تا وقتی قهوه ام را نخورده ام با من حرف نزن. بعدش هم لطفا با من حرف نزن!» شما که اصطلاحا آدم صبح هستید، این همه ترشرویی را درک نمی کنید. سرحال هستید و آماده یک گپ دلپذیر. احوالپرسی می کنید و می گویید «صبح چند کیلومتر دویده ام ...
بیشتر بخوانید
تعریف مدیریت رفتار سازمانی و مراحل اجرای آن شرکتها و سازمان های مختلف همیشه روی افزایش بهره وری و درآمد خود تمرکز می کنند و در این راستا از روش ها و استراتژی های مختلفی کمک می گیرند. یکی از موثرترین این استراتژی ها به کمک مدیریت رفتار سازمانی شکل می گیرد و رویکرد علمی تری به دستیابی به اهداف کسب و کار دارد. مدیریت رفتار سازمانی چیست؟ مدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior Management (OBM) به معنی بهره برداری از اصول رفتاری برای افراد و گروه ها در محیط کسب و کار، صنعت، دولت و خدمات اجتماعی است (تعریف انجمن روانشناسی آمریکا). ...
بیشتر بخوانید