برچسب: قانون

۵ قانون برای مدیریت موفق پروژه‌‏های بزرگ و پیچیده

مگاپروژه‌ها – پروژه‌هایی که هزینه‌ای بالغ بر یک میلیارد دلار دارند- بخش مهمی از صنایع مختلف نظیر بهداشت و درمان، دفاع، معدن، مخابرات، حمل‌ونقل، زیرساخت‌های آب و انرژی، رویدادهای ورزشی، علم و تولید را شکل می‌دهند. نوشته ۵ قانون برای مدیریت موفق پروژه‌‏های بزرگ و پیچیده اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

۱۰ قانون بازاریابی در شبکه‌های اجتماعی

تاثیر شبکه‌های اجتماعی در بازاریابی و سئو این روزها غیرقابل‌انکار است. استفاده از ظرفیت این شبکه‌ها برای بازاریابی و برندینگ بین شرکت‌های مختلف در سراسر دنیا امری رایج است و هر کدام به شیوه‌ی خود سعی در جذب مخاطبان این شبکه‌های اجتماعی و فروش بیشتر و بهتر محصولات خود دارند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

قانون بازاریابی و تبلیغات اینترنتی

تبلیغات اینترنتی نوعی از تبلیغات است که به دلیل ارزانی، ماندگاری زیاد و فراگیر بودن، همزمان با رشد ابزارهای اطلاع‌رسانی و روابط عمومی جایگاه خاصی را در بین تبلیغاتچی‌ها باز کرده است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

۴ قانون انعطاف‌پذیری در کسب و کار

ساعت کاری انعطاف پذیر مسئله ای همسو با افزایش بهره وری است که باید مورد توجه قرار گیرد. پژوهشها حاکی از آن است که کارکنان در محیط کاری انعطاف پذیر، سالمتر، شادتر و سازنده تر تر از همتایان خود در محیط های محدود هستند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

نامه‌نگاری وزارت صنعت با وزارت نیرو/ اجرای قانون حداکثر استفاده از توان تولید در حداقل ۵۱ درصد پروژه‌ها

وزارت صنعت، معدن و تجارت با ارسال نامه‌ای از وزارت نیرو خواست تا طبق ماده ۲ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدمات کشور در اجرای طرح‌های خود برای تأمین کالا و تجهیزات، حداقل ۵۱ درصد هزینه هر پروژه به صورت کار در داخل کشور باشد. نوشته نامه‌نگاری وزارت صنعت با وزارت نیرو/ اجرای قانون حداکثر استفاده از توان تولید در حداقل ۵۱ درصد پروژه‌ها اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

هشت قانون طلایی برای تحقق رشد بدون مرز

 منبع: bcgperspectives.com مترجم: فریبا ولیزاده مقاله پیش‌رو از سری مقاله‌هایی تحت عنوان Rocket انتخاب شده است: هشت درس برای تحقق رشدی بدون مرز شامل داستان‌هایی از کسب‌وکار شانزده رهبری که برندهایی جاودان خلق کردند، است. این کتاب که نوشته مایکل سیلوراشتاین است در اکتبر ۲۰۱۵ منتشر خواهد شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

۱۰ قانون اجرای کسب و کارهای نوپا

ایده‌ها اهمیت ندارند، اجرا مهم است. حتی بهترین کارآفرینان دنیا هم ممکن است با یک ایده‌ی معیوب شکست بخورند. این اینفوگرافیک ۱۰ مورد برای یک ایده عالی برای کسب و کارهای نوپا را به شما نشان می‌دهد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

۹ قانون طلایی برای اجرای تغییرات موفق سازمانی

مترجم: مریم رضایی منبع: McKinsey تحقیق اخیر مک‌کینزی که در آن از مجموعه بزرگی از مدیران جهانی نظرسنجی کرده، نشان می‌دهد این روزها بسیاری از شرکت‌ها تقریبا در وضعیتی پایدار از جریان سازمانی قرار دارند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

کارگاه الزامات قانون کار،روابط کار و الزامات آئین دادرسی مراجع حل اختلاف قانون کار

دوره آموزش قوانین مالیاتی و آشنایی بامالیات برارزش افزوده با توجه به اهمیت روزافزون بحث های مالیاتی و اهمیت آن در زمان حاضر، شناخت دقیق درآمدهای مشمول مالیات، معافیتهای مالیاتی، نحوه پرداخت مالیات و پیگیری مشکلات و مسائل مالیاتی، ازجمله مواردی است که به کارشناسان و مدیران مالی شرکتها کمک میکند تا ضمن رعایت قوانین و مقررات مالیاتی از پرداختهای نادرست مالیات جلوگیری نموده و نسبت به پرداخت درست مالیات اقدامات به موقع و سریع انجام پذیرد مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پرتال دانشگاهی کشور Iran University Portal : آخرین مطالب دوره و ... بیشتر بخوانید

کارفرمای خوب؛ تعهد یا قانون کار؟

نویسنده: Andrew Elrod مترجم: مریم رضایی در دنیای پرهیاهوی خرده‌فروشی‌ها، تقریبا هیچ شرکتی نتوانسته به اندازه شرکت کاستکو (Costco) به شایستگی و محبوبیت برسد. این شرکت میانگین دستمزد بیش از 20 دلار در هر ساعت را به کارمندان خود می‌پردازد. حدود 88 درصد کارمندان بیمه سلامت دارند. طبق سیاستی داخلی که این شرکت برای استخدام کارمندان اتخاذ کرده، کارمندان قدیمی و متقاضیان استخدام، می‌توانند به‌طور جدی شغلی مادام‌العمر را برای خود در این شرکت متصور شوند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران