عنوان مصاحبه: چند گام طلایی برای یک مدیریت متفاوت/ لزوم توجه دائمی به مدیریت جهادیمصاحبه شونده: دکتر روح الله تولاییموضوع: مدیریت جهادیسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: خبرگزاری آریاتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت http://system.parsiblog.comچکیده: مدیریت جهادی به لحاظ علمی مفهوم جدیدی است اما حتما سابقه دیرینه در کشور ما دارد و باید به صورت دائمی به آن توجه شود. چگونه می توانیم به مدیریت جهادی، آموزه‌ها و دانش و علم آن مجهز شویم؟ قاعدتاً اگر بخواهیم از دریچه علم مدیریت به آن بپردازیم، کمی کارمان سخت می‌شود.اما وقتی با اعتماد به نفس و کار علمی جلو برویم، می‌توانیم چارچوب ...
بیشتر بخوانید
عنوان مصاحبه: چند گام طلایی برای یک مدیریت متفاوت/ لزوم توجه دائمی به مدیریت جهادیمصاحبه شونده: دکتر روح الله تولاییموضوع: مدیریت جهادیسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: خبرگزاری آریاتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت http://system.parsiblog.comچکیده: مدیریت جهادی به لحاظ علمی مفهوم جدیدی است اما حتما سابقه دیرینه در کشور ما دارد و باید به صورت دائمی به آن توجه شود. چگونه می توانیم به مدیریت جهادی، آموزه‌ها و دانش و علم آن مجهز شویم؟ قاعدتاً اگر بخواهیم از دریچه علم مدیریت به آن بپردازیم، کمی کارمان سخت می‌شود.اما وقتی با اعتماد به نفس و کار علمی جلو برویم، می‌توانیم چارچوب ...
بیشتر بخوانید
تعریف یک شرکت موفق و یا کسب و کار موفق چیست؟ چه کارهایی یک شرکت را موفق تر می‌کند؟ آیا آنها برنامه راهبردی خاصی دارند؟ مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)
مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): مدیران
مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): مدیران
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: internations اسپانیا یا پادشاهی اسپانیا در شبه جزیره ایبری در جنوب غربی اروپا واقع شده است. این کشور عضو اتحادیه اروپا، سازمان ملل متحد، ناتو، سازمان تجارت جهانی، سازمان همکاری اقتصادی و توسعه است. همچنین پس از فرانسه دومین و بزرگ‌ترین کشور غرب اروپا محسوب شده و چهارمین قدرت اقتصادی اروپا است. رکود اقتصادی این کشور را به شدت تحت تاثیر قرار داد. نرخ اشتغال از ۸ درصد در سال ۲۰۰۷ به اوج آن یعنی ۲۷ درصد در سال ۲۰۱۳ رسید. با وجود صدها هزار نفر از افرادی که بین سال‌های ۲۰۱۴ و ۲۰۱۵ بیکار شدند ...
بیشتر بخوانید
نویسنده: Donna Fuscaldo مترجم: مریم مرادخانی منبع: Investopedia.com تفاوت میان نسل‌ها همواره مساله‌ساز بوده است اما وقتی صحبت از نسل قدیم یا سنتی (babyboomers) و نسل دیجیتال (millennials) در میان باشد، حتی نشاندن آنها در یک اتاق و ایجاد یک مکالمه ساده بین آنها نیز دشوار به نظر می‌رسد (نسل بیبی‌بومر به تمام افرادی اطلاق می‌شود که مابین سال‌های ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ به دنیا آمده‌اند. نسل هزاره یا دیجیتال افرادی‌اند که حدودا بین سال‌های ۱۹۷۵ تا ۲۰۰۰ متولد شده‌اند). مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیران
نویسنده: Bernard Marr مترجم:محمد علی محمدی سوالاتی اجتناب‌ناپذیر بعد از هر مصاحبه برای مصاحبه شوندگان پیش می‌آید و هنوز هم آنها به راحتی جوابی برای آنها نیافته‌اند. هرگاه که این افراد راجع به چنین موضوعی فکر می‌کنند معمولا سوالاتی کم اهمیت را می‌پرسند که چندان در انتخاب شغلشان تاثیری ندارد. معمولا افراد آنقدر درگیر پیدا کردن جواب برای سوال‌هایی که در طول مصاحبه ممکن است از آنان پرسیده شود می‌شوند که یادشان می‌رود سوالاتی پیدا کنند و در مورد شرکت یا کارفرما بپرسند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار ...
بیشتر بخوانید
فصل مشترک اغلب افراد موفق در دنیا این است که متفاوت از سایرین فکر می کنند. جان ماکسول نویسنده آمریکایی در کتاب پرفروشش بنام «افراد موفق چگونه فکر می‌کنند؟» راه های رسیدن به تفکر مولّد را توضیح می دهد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)
مترجم: پیام محجوبی منبع: Forbes اعتماد به نفس در افراد مختلف به شکل‌های متفاوت، از تند مزاجی تا آرامش، بروز می‌کند. اعتماد به نفس درست، شخصیت واقعی فرد را نمایش می‌دهد، برعکس اعتماد به نفس کاذب بر سستی‌ها و نقاط ضعف سرپوش می‌گذارد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران