عنوان مقاله: آینده پژوهی و مدیریت استراتژیکمولفین: لیلی رحیمی (leili.rahimi20@gmail.com)موضوع: آینده پژوهیسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: عناصر مدیریت استراتژیک وآینده پژوهی استراتژیک به شیوه های مرتبط در همه جا و در همه سطوح دولتها و بسیاری از سازمان ها در سال های گذشته بکار گرفته شده اند. چهار جهت جدید تحقیق در این زمینه پیشنهادشده است از جمله ؛ اینکه به طور کامل تر به ماهیت عمل مدیریت استراتژیک پرداخته شود، و بر یادگیری دانش آینده پژوهی به طور کلی به عنوان بخشی از ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / آينده تجربه مشتری، در دستان شماست! با مشتریان آگاه در عصر «داروینیسم دیجیتالی» چگونه رفتار کنیم؟ نويسنده: Brian Solis مترجم: مريم مرادخاني اخیرا از من خواسته شد تا مقدمه کتابی را پیرامون بازاریابی تجربی و تجربه مشتری بنویسم. این فرصت زمانی ایجاد شد که خود در گیرودار تالیف کتابی بودم که هنوز به چاپ نرسیده است. گرچه تالیف این مقدمه من را از مسیر تحقیقات کتاب خودم منحرف کرد اما باید اعتراف کنم که ارزشش را داشت (تجربه مشتری یا Customer Experience به تمام تجربیاتی اطلاق می‌شود که میان مشتری و تولیدکننده محصول یا خدمات، طی ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / ابزار بررسی آينده احتمالی تجزيه و تحليل سناريو سيدمحمد اعظمي‌نژاد * منبع: mindtools در نظر بگيريد که با تصميم مهمی مواجه هستيد که می‌تواند بر زندگی شخصی يا کسب‌وکارتان تاثير اساسی بگذارد. ممکن است اين تصميم، تامين مالی برای خريد خانه‌ای بزرگ‌تر، يا طراحی و ساخت محصولی جديد برای ورود به بازار باشد. اين امکان وجود دارد که بعضی از اقداماتی که در ذهن داشته‌ايد، عملی کرده و به نتيجه رسيده باشيد، اما وقتی کمی بيشتر دقت می‌کنيد مشاهده می‌شود با نتايجی مواجه می‌شويد که می‌تواند آسيب‌های جدی به شما وارد و حتی در زندگی و ...
بیشتر بخوانید
البته، نقشهاي اصلي پرسنلي با مهمترين منابع سازماني، يعني نيروي كار، مرتبطند. اداره نقشهاي مذكور يعني به كارگماري، انتخاب، انتصاب، آموزش، توسعه و غيره تاثيرات مستقيمي در بــرگشت سرمايه سهامداران و بهره وري دارند. شركتهاي موفق به طور مستمر كاركنان بهره ور را جذب و حفظ مي كنند. موضوعهاي پرسنلي در منابع انساني اولين نقش پرسنلي مديران، استخدام كاركنان مناسب است. ميزان سهولت اين امر به عواملي بستگي دارد. شايد يكي از عوامل عمده، وضعيت بازار كار محلي باشد. در اواخر دهه 1990، نرخ بيكاري درحال تنزل، يك عامل كليدي محسوب مي شد و براين اساس رقابت براي جذب افراد ...
بیشتر بخوانید