خانه / مدیران / چگونه می‌توانید بستری برای تغییر فراهم کنید دلایل عدم تحقق برنامه‌های تحول سازمانی و راهکارهای آن مترجم: فريبا وليزاده منبع: .mckinsey گری همل و مایکل زانینی، موسسان Management Innovation eXchange معتقد هستند توسعه مستمر مستلزم ایجاد بسترهای تغییر است نه برنامه‌های تغییری که معمولا با رویکردی بالا به پایین اجرا می‌شوند. در سال ۱۹۹۶ میلادی، جان کاتر استاد دانشکده کسب‌وکار هاروارد، ادعا كرد که نزدیک به ۷۰ درصد برنامه‌های عظیم تغییر به اهداف خود دست پیدا نمی‌کنند، نکته جالب اینکه تقریبا تمامی نظرسنجی‌های انجام شده در این خصوص تاکنون نتایج مشابهی با ادعای وی داشته‌اند. به‌نظر ...
بیشتر بخوانید