مترجم: نگار حاجي‌زاده منبع: INSEAD دانستن اینکه یک تشکیلات چطور کار می‌کند کافی نیست. یک رهبر سازمانی، برای اینکه حقیقتا (عضو) کارآمد باشد، باید انگیزه‌های ناخودآگاه مردم اطراف خود را درک کند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران