نکات مهم درباره مدیریت کسب وکارهای نوپا (استارتاپ ها) رشد و توسعه استارتاپ ها سهم به سزایی در پیشرفت اقتصادی یک کشور دارد. البته کسب و کارهای بسیاری هستند که متاسفانه در مرحله ایده باقی می م... ادامه نوشته

ارزیابی غلط رفتار کارمندان توسط مدیران چه پیامدهایی در محیط کار دارد؟ بدرفتاری در محیط کار می تواند پیامدهای زیادی به همراه داشته باشد. افرادی که بی ادبی در محیط کار را تجربه کرده اند، مشارک... ادامه نوشته

شرکت مایکروسافت از چه روش هایی برای صمیمیت و اتحاد بین کارمندان خود استفاده میکند؟ هر قدر سازمان های امروزی جهانی تر می شوند و دورکاری رواج بیشتری می یابد، وضعیت انسجام و ارتباطات انسانی بدت... ادامه نوشته

رازهای مهم در انتخاب مدیران شایسته و موفق پنجاه سال از انتشار «اصل پیتر» می گذرد، اما این قانون حتی امروز هم مصداق دارد. لارنس جی پیتر که محقق این ایده بود، می گوید: در طول زمان، همه پست ها... ادامه نوشته

چگونه می توانیم مدیر خود را مدیریت کنیم؟ اگر واقعا به دنبال پیشرفت کاری هستید، باید بتوانید مدیر خود را مدیریت نماید. البته شاید فورا ذهن شما به سمت روش‌هایی برای فرار از کار و یا روش‌های ام... ادامه نوشته

روش های تاثیرگذاری مدیران بر فرهنگ سازمانی هر مدیری چه بخواهد و چه نخواهد به شکل های مختلفی بر کارکنانش و همچنین تیم یا سازمان تحت رهبری اش تاثیر می گذارد که یکی از مهم ترین جلوه گاه های این... ادامه نوشته

یک مدیر خوب چه کارهایی را از کارمندانش نمی خواهد؟ تاکنون میلیون ها کلمه درباره ی رهبران ایده آل و مدیران خوب نوشته شده است. همه از این می گویند که چطور باید رهبری قوی و مسلط بود اما واقعا بر... ادامه نوشته

آیا یک مدیر باید کاملا بی نقص باشد؟ به نظر می رسد جواب مثبت برای این دست از سوال ها کمی ایده آل گرا و آرمانی باشد. نکته مهم این است که همیشه می توان برای بهتر شدن و بی نقص تر شدن تلاش کرد و... ادامه نوشته