یک مدیر خوب چه کارهایی را از کارمندانش نمی خواهد؟ تاکنون میلیون ها کلمه درباره ی رهبران ایده آل و مدیران خوب نوشته شده است. همه از این می گویند که چطور باید رهبری قوی و مسلط بود اما واقعا بر... ادامه نوشته

آیا یک مدیر باید کاملا بی نقص باشد؟ به نظر می رسد جواب مثبت برای این دست از سوال ها کمی ایده آل گرا و آرمانی باشد. نکته مهم این است که همیشه می توان برای بهتر شدن و بی نقص تر شدن تلاش کرد و... ادامه نوشته

کتاب “راهنمای عملی تبدیل دانش ضمنی به دانش آشکار” ، به عنوان یک کتاب کاربردی و سازمانی، با محوریت ایجاد نگاه علمی و عملی به موضوع شناخت، اکتساب و مستندسازی تجربیات و استخراج دانش... ادامه نوشته

گوگل ۱۰ ویژگی مهم مدیران را کشف کرد شرکت گوگل در سال ۲۰۰۲ به صورت گسترده درباره اینکه بهترین مدیران دارای چه رفتارهای مشترکی هستند، شروع به تحقیق کرد که در نتیجه به شش ویژگی مشترک رسید. گوگل... ادامه نوشته

تاثیر رهبری سازمانی بر فرهنگ سازمانی و ویژگی های یک فرهنگ سازمانی موفق رهبری در یک سازمان بسیار مهم است، چرا که بر فرهنگ سازمانی تأثیرگذار می باشد. کدام سبک مدیریت درست است؟ پاسخ این سوال تا... ادامه نوشته

مدیریت سازمان چه نقشی در ترک شغل کارمندان آن سازمان دارد؟ طبق تحقیق موسسه گالوپ، ۷۵ درصد از کارمندانی که شغل خود را عوض می کنند به دلیل عدم علاقه به موقعیت شغلی خود این تصمیم را نمی گیرند بل... ادامه نوشته

چگونه می توانیم به تبعیض های جنسیتی در سطوح مدیریتی پایان دهیم؟ تبعیض بین زنان و مردان، هنوز در بسیاری از جوامع، حتی کشورهای توسعه یافته، دیده می شود. زنان می توانند با رویکردهایی مناسب، تاح... ادامه نوشته

اگر جانشین یک رهبر کسب و کار هستید به این نکات مدیریتی توجه کنید تغییرات مدیریتی در راس شرکت ها در سال های گذشته به شدت افزایش یافته است. اما پس از این تغییرات، چه اتفاقی برای شرکت می افتد.... ادامه نوشته