خانه / مدیران / برای انگیزه بخشی، محروم سازی بهتر از پاداش براساس پژوهش انجام شده توسط کلی گلداسمیت و راوی دهار مترجم: بهجو خزاعی منبع: kellogg روش صحیح چارچوب بندی محرک‌ها «هیچ چیزی در این... ادامه نوشته
1394-2015
تمام حقوق این سایت متعلق به پرتال مدیریت است.طـــــراحـــی ســــــایــــــت آبـــــا رایـــانــــه اکثر مطالب بصورت خودکار جمع آوری و درج می گردد و این سایت مسئولیتی در قبال محتوای مطالب ندارد.
